![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ترقية لمن في الزوال باربع درجات
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() 1. هل حقيقة القوانين الخاصة لم تتضمن إمكانية الارتقاء بثلاث درجات مرة واحدة،،
2. هل المناصب الآيلة للزوال ليس لها الحق في الترقية إلى مناصب أعلى،، أولا : لنفهم إخواني معنى طريق الزوال " في قوانين قطاعات الوظيف العمومي"" وضع المنصب في طريق الزوال: يعني إقصاء هذه الرتبة (المنصب) من عملية التوظيف من جديد، فلا يمكن توظيف جدد بهذه الصفة، وعليه تتآكل هذه الصفة والمنصب مع تخريج الموظفين المصنفين فيه، بطرق مختلفة مقررة في القانون : - عن طريق التأهيل لرتبة أعلى - عن طريق التقاعد - عن طريق الوفاة، أي أن هذه المناصب لمن يشغلها فقط، وعند ترك الموظف الذي يشغلها بصفة من التي ذكرتها يلغى المنصب ويُحذف تماما ثانيا: 1. هل حقيقة القوانين الخاصة لم تتضمن إمكانية الارتقاء بثلاث درجات مرة واحدة،، 2. هل المناصب الآيلة للزوال ليس لها الحق في الترقية إلى مناصب أعلى،، لاحظ أخي معي واحكم عن الحجج التي تقدم لنا: ص 6 من الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 30 7 جمادى الثانية عام 1429 هـ الموافق لـ 11 يونيو سنة 2008 م مرسوم تنفيذيّ رقم 167 - 08 مؤرّخ في 3 جمادى الثانية عام 1429 ا لموافق 7 يونيو سنة 2008 ، يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة السجون . ------------ الفصل الأول سلك موظفي إعادة التربية المادّة : 43 يضم سلك موظفي إعادة التربية رتبتين (2): - رتبة عون الحراسة ، الآيلة إلى الزوال، - رتبة عون إعادة التربية. الفرع الأول تحديد ا لمهام ................. الفرع الثاني شروط التوظيف والترقية المادّة : 46 يوظف أو يرقى بصفة عون إعادة التربية: - 1 عن طريق التوظيف ا لمباشر، المترشحون الحائزون على مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي أو شهادة معادلة له، والذين تابعوا بنجاح تكوينا متخصصا لمدة سنة . - 2 عن طريق الامتحان ا لمهني، في حدود 30 %من ا لمناصب ا لمطلوب شغلها ، أعوان الحراسة (( لاحظ أنهم موضوعون في طريق الزوال)) الذين يثبتون سبع (7) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. 3 - على سبيل الاختيار، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل، في حدود 10 % من ا لمناصب المطلوب شغلها، أعوان الحراسة (( لاحظ أنهم موضوعون في طريق الزوال)) الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة . يخضع المترشحون المقبولون طبقا للحالتين 2 و3 أعلاه،قبل ترقيتهم ، لمتابعة تكوين بنجاح، تحدد مدته ومحتواه وكيفيات تنظيمه بقرار مشترك بين وزير العدل، حافظ الأختام والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية. الباب الرابع تصنيف الرتب والزيادات الاستدلالية للمناصب العليا الفصل الأول تصنيف الرتب المادّة: 75 تطبيقا للمادة 118 من الأمر رقم 03 - 06 ا لمؤرخ في 15 يوليو سنة 2006 والمذكور أعلاه، يحدد تصنيف رتب ا لموظفين الذين ينتمون إلى الأسلاك الخاصة بإدارة السجون، طبقا للجدول الآتي: الأسلاك...................... الرتب....................................التصنيف . موظفو إعادة التربية: - عون إعادة التربية................................ 4..... ....................... - عون حراسة ...............................8..... ولأن القوانين تخضع لمعيار العدالة والمساواة والقياس والاسقاط ، ماذا نستفيد نحن كموظفين والنقابيين كمفاوضين: - يوجد في قوانين الوظيف العمومي ما يسمح بترقية من هم في طريق الزوال وبالكيفيتين، وهي : - الامتحان المهني،،، - و/أو بالتأهيل (( لأن وجود مادة قانونية سارية المفعول يذهب حجة الوزارة في رفض الترقية لمن هم في طريق الزوال،،،)) - يوجد في قوانين الوظيف العمومي ما يسمح بترقية من عدة درجات تصل حسب بحثي المتواضع إلى 4 درجات (( من 4 إلى 8: لأن 8-4=4 درجات كفارق ترقية وانتقال)) وعليه نقول كذلك: (( إن وجود مادة قانونية سارية المفعول يذهب حجة الوزارة في رفض الترقية بأكثر من درجتين كما تدعي الوزارة ولا نقول ثلة المفاوضات ،،،)) قد أعذرك سيد عمراوي،،، لكن لن اعذر المطبيلين والمقرقبين أمثال ابومنيب و "" Djamel Omar"" و "" Aboumounib Rabhi "" و "" sona "" ومن على شاكلتهم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لكم أن تحكم يارواد المنتدى على السيد أسامة زكي عضو مكتب ولائي (قسنطينة ) كما يقول ... ويشتكي من سياسة التقطير لإعلامي وتأخر وصول المعلومة إليه فكيف نقول نحن ( الزوالية ) تتبعوا معي هذه مشاركاته وهاهي بعض الردود من الزملاء ولكم أن تحكم ....... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() الطير يغني وجناحو يرد عليه. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() يا اخي الجزائر بلد اشخاص وليس بلد قوانين وهدا ما سلط الظلم على عباد الله المستضعفين في الارض |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() Ousama Zaki
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() الله يجعل الخير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() إن كنا نجهل كيف تسير الأمور فنورنا أخي حتى يتبن لنا ما في رأيك نجهله أو أنك عضو مكتب ولائي إفتراضي .. أليس العمل النقابي تنوير وتوجيه ونصح وإرشاد أم تضليل وتسويف وتغيير للحقائق ...ونحن لاتعنينا الإنقلابات إنما القانون الأساسي والملفات العالقة الأخرى . والقيادة الحالية أثبتت جدارتها وأكثر ونحن من وراءها سائرون مساندون .. قف وأنتهى . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() يا جماعة الله يهدينا ويهديكم.......اسالكم سؤال ولا اطيل لاننا مللنا الاكاذيب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() لا حول ولا قوة إلا بالله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() تقارن بترقية من 04 الى 08 و انت على الاقل في الرتبة10 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]()
ياسي حميدو هذا راهو عضو مكتب ولائي في نقابتنا في قسنطينة كيما ايقول ... عجب
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
لماذا تدوير القضية هل نحن في سوق الأعمال الخيرية، ولماذا نحسد الذي ينتقل من 4 إلى 8،، لاحظو التجاهل وتدليس الحق أنا اخرجت من الجريدة الرسمية كقانون ساري المفعول حالة تثبت امكانية انتقال الموظف من الدرجة 4 الى الدرجة 8 وهو في طريق الزوال وبالتأهيل او الإمتحان لو كنت صادقا لسألت على الأقل لماذا ذكرت المثال فمن الأبله الذي سيصدق أأني أبخله،،ويا للعجب هذه المماثلة لتبرير حق انتقال المساعد التربوي ن الصنف 7 الى الصنف 10 الذي رفضته الوزارة ولم تستطع ثلة المفاوضين ان تبرهنه، بقي السيد عمراوي عن طريق ابو منيب يكرره بأن الوزارة رفضت الانتقال ب3 درجات فأعطيتك هذا المثال الدامغ ومن قانون ساري المفعول وللمعرفة يعتبر وجود القانون ساري المفعول من المكتسبات التي يُعتمد عليها هل فهمتم يا جماعة أبو منيب ورفاقه |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() جماعة أبو منيب ورفاقه تعامل الاسرة التربوية معاملة القاصر الذي مازال لم يبلغ سن الرشد لينوب عن نفسه ....والدليل هل وصلت نسخ من المسودات الى القاعدة خاصة الابتدائيات والمتوسطات هل عقد ولو لقاء لشرح الاقتراحات هل هل.........ان غدا لناظره قريب ...للكعبة رب يحميها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
السؤال, باربع, ترقية, خرجات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc