الشرح المستفيض الوافي لتعليمة الوظيف العمومي

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدو67

هذا اجتهاد من طرف الأخ العابد الكنتي لان النص القانوني لايحتاج الى اجتهاد وانا اعتقد بان التعليمة تخص جميع
المسابقات المهنية بما فيها مسابقة المنصب العالي كمثال استاذ التعليم الاساسي رتبته 11يرقى للرتبة 13عندما يصبح
مدير متوسطة والا كيف نفسر مديري المتوسطات النجحين في 2008رتبتهم 13 بينما الناجحين في 2009رتبتهم11+105نقطة
وعليه فكل شئ غامض ودع المور تسير فهي مامورة

لا غموض اخي عبدو وقد شرحت الوضعية بدقة فكل مدير متوسطة تم توظيفه قبل 01-01-2008 وتاريخ سريان القانون المادة 60 السابقة المتعلقة بالاحكام الانتقالية للادماج تعطيه الحق في ان يدمج كاستاذ رئيسي للتعليم المتوسط صنف 13 بينما كل الذين تم توظيفهم بعد هذا التاريخ فانهم يصنفون حسب الرتبة الاصلية التي كانوا فيها مضافا اليها 105 نقطة استدلالية بمعنى استاذ تعليم الاساسي الذي اصبح مديرا قبل 01-01-2008 سيصنف في 13 بينما استاذ تعليم الا ساسي الذي نجح مدير بعد هذا التاريخ سيصنف في الصنف 11.
اذا الامر واضح لا لبس فيه
والتعليمة تتحدث في الفقرة الثالثة السطر الثالث بوضوح ........ " بعنوان سنة 2010,وبصفة استثنائية ,الاستفادة من الترقية الى الرتبة الاعلى عن..."
اذا الرتبة الاعلى ومنصب مدير او مفتش ليس رتبة وانما منصب عالي تحت مسمى مناصب الادارة واوضحت الفرق , اضافة الى ان التعيين في المناصب العليا يكون عن طريق :
مسابقة على اساس الاختبارات بينما التعليمة تتحدث عن الموظفين الذين يتم تريتهم عن طريق امتحان مهني.
والفرق واضح جدا بين مسابقة على اساس الاختبارات وامتحان مهني.
نعم اخي الكريم هو اجتهاد اتمنى ان كان لشخص آخر اجتهاد مخالف ان يبرز لي الخطأ ويوضح ما غمض عن فهمي وانا مستعد لتعديل الموضوع وتصحيح الخطا ان وجد فما أوتيتم من العلم الا قليلا.
وشكرا للجميع على التفاعل واردود المشجعة