![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() انا اسناذ في النعليم المتوسط متذ 3 سنوات ولم اتحصل بعد على اي درجة اي درجتي 0
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() أضن أنك أجبت عن سؤالك فعلاقتك غير جيدة بالمدير أي ترجع النقطة الإدارية الى سلم موحد من طرف الوزارة فاقصاها أضن12 في الدرجة01 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() انا في نظري نقطة مناسبة لاقدميتك وهي لا تعني شيئا في مسارك المهني اي قل لهاذا المدير زيد عاون بيهم واحد اخر |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() ماتتقلقش ومايهمكش نقطة لا اساس لها ولا اهمية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() قل لهذا المدير اذا احتاج للنقاط يجي عنذنا نعطيولو منهم قنطار |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اخي انت في بداية المشوار ..وهذه النقطة لا تنقص من قيمتك ولكن انتبه لوثائقك ( المذكرة + التوزيع +الدفتر + و.... لان هذا الصنف من مدر من المدراء لا لا.........يعجبه الصيام في رجب ......) وعلى مايبدو ا ان هذا المدير لم يتعرف عليك جيدا فقط مع الايام سيغير نظرته فيك ...المهم هو انت ان لايتسلل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
النقطة الادارية لا تحتسب في الحركة بل ما يحتسب هو نقطة التفتيش ونقطة بطاقة التقويم نقطتك حسب درجتك حسنة جدا فلا تقلق |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
نعم يا اخي ليس بالضرورة ان يمنح السيد المدير للاستاذة الثانية نفس النقطة فسلم التنقيط واضح بالنسبة للدرجة الاولى يي يمكن للسيد المدير منح علامة 13.5 كاقصى حد . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() عفوا سيدي صاحب التعليق رقم 10 النقطة الادارية لها فضل في الحركة وكذلك في التاهيل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() نقطة 11 في الدرجة الأولى تعتبر حسنة لأن أعلى نقطة هي 12كما أريد أن أنبه اخواني الى عدم التسرع في اطلاق الأحكام والسخرية من الغير لأننا لانعرف حقيقة التقويم. فالمدير هو من له سلطة التقدير واذا أخطأ يمكن للأستاذ أن يرفض الامضاء ومحاولة اقناعه بالحجة الدامغة والبرهان , ونحاول الابتعاد عن تأليب الناس ضد غيرهم فما هكذا يكون النصح. وشكرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]()
وانا اسالك هل المدير انجز كل واجباته وبقيت له نقطة الاستاذ فقط
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
انا احنرم مديري واحترم القرارات التي يصدرها حتى ولو تعجيبني اناقشه وادخل في صدامات معه ولكن يبقى دائما المسؤول الاول في المؤسسة عندما طرحت الموضوع اردت الاستعلام فقط ومبادلة الافكار لا غير كل ما في الموضوع اريد ان اعرف المقايييس التي يستند عليها اي مدير لتقويم الاساتذة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() السلام عليكم انا مدير مدرستي لا علاقة له بالتعليم وهو جديد في الميدان اول مرة. وانااول مرة نكره الخدمة في التعليم.يطبق القوانين علينا وما يطبقهاش على روحو تحية العلم يديرها على7و 40 دقيقة ندخلو القسام على 7و 45 دقيقة.مثلا انا ادرس السنة الخامسة وندرسهم الدعم الثلاثاء مساءا والسبت صباحا وغبت مرة وحدة في الدعم كتب بي تقرير مع العلم اني حامل في الشهر الثامن ماعنديش الوقت خلاص.في رايكم غدا الخميس المعلمين كامل عندهم اجتماع باش يحرسو شهادة التعليم الابتدائي.الا انا الوحيدة في المدرسة قتلو مانجيش غدوة.قالي تقري من الثامنة الى الرابعة وما دخلنيش فيك. هذا عدل. جاوبوني |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المدير, نقطة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc