السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
فاقد الشيء لا يعطيه ..صراحة هناك إطارات تخرجوا مؤخرا لكن بدون كفاءة و هذه حقيقة يجب الاعتراف بها و إلا سنواصل السقوط الحر و نتجه نحو المجهول و بالتالي ستكون النتائج وخيمة على جميع المجالات ....يوجد جيل أُحيل على التقاعد له من المؤهلات و الخبرات ما يجعله يشرف على الجيل الجديد و تعم الفائدة ...ما هي الفائدة التي نجنيها وراء التفريط في تعداد بشري ذهبي لم يُمنح الفرصة لتقديم الإضافة للجُدد و إرشاد القطاعات التي تعاني من نقائص ؟ صحيح أن الموظف له الحق في الاسمتاع بالراحة بعدما قدمكل ما يملك لكن لا بأس في أن يلعب دور المنقذ ...أتحدى أي متقاعد لم يحن قلبه إلى الشُغل ...سأنتقل بكم إخواني عمار منتدانا هذا إلى عالم الرياضة ...دائما تعتمد الفرق الكبرى على مدرب خبير لا يهم إن كان متقدما جدا في السن بقدر ما يهم ما يكتنزه في المجال السالف الذكر و لكن هناك امتيازات تجعل الإنسان يُضرب عن فكرة التقاعد ...لو تقوم الدولة بمضاعفة أجور المتقاعدين شريطة الإشراف على مختلف القطاعات حسب التخصص طبعا ؟ والله فقدنا معلمين أنهوا مشوارهم التعليمي و كافأهم صندوق التقاعد بمنحة لا تصلح إلا لتناول عشاء مع صديق بمطعم فاخر مرة واحدة !!...كما فقدنا إطارات في قطاع الصحة و بقية المجالات ...ما رأيكم في هذه الفكرة ؟؟