![]() |
|
الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() مرحبا بالأخت الفاضلة ...طال غيابك عن المنتدى كثيرا كثيرا يا فاضلة....استعصى عليّ فهم ما ترمين إليه ...آسف فتكرمي بالشرح من فضلك..
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
أضحك الله سنك أخي ...
ﻻ أعرف إن كنت قد أحسنت المجاز أم ﻻ وماقصدته في ردي هذا... أننا ﻻ بالمتقاعدين الذين ﻻ يرضون بغير الراحة بعد سنين العمل الطويلة وﻻ بالموظفين الجدد الذين يفتقدون الخبرة في شتى مجالات أعمالهم وأخص بالذكر مجال التربية والتعليم لأن واقع التعليم اليوم يحكي شيئا آخر عندما يكون الموظف غير المناسب في المكان غير المناسب أو عندما ﻻ يملك المؤهﻻت الكافية لأن يربي وينشئ جيﻻ متعلما مثلما أخذه هو عن غيره ( وهذا الأمر ﻻ يحدث دائما حتى ﻻ نعمم) التكوين المستمر بات أمرا ﻻ يجب تغاضي الطرف عنه ... لكن نحن كأشخاص ﻻ نستطيع أن نفعل شيئا طالما أن هناك هيئات مسؤولة هي التي يجب عليها أن تصدر هذا الأخير لكن بالرغم من وجود بعض السلبيات إلا أن هناك إيجابيات أخرى وﻻ نأمل منهم إلا الخير بإذن الله بارك الله فيك |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
التقاعد, النهائي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc