مديرو الكوطات......والنضال النقابي

[ahmedchek]

احيانا يبقى الانسان عاجزا عن تفسير بعض التناقضات وايجاد بعض المبررات للتناقض الصريح الذي يقع في بعض النقابات.ولكن اتقان لغة الخشب والابداع في ايجاد مبررات لمواصلة الاغتنام والاعتلاف من الريع النقابي وتبرير الاخفاقات المتتالية لاهم الملفات.فالملفات الاقل أهمية التلاعب بها يكون يسيرا
..مديروا الكوطات النقابية....وزارة التربية سعت منذ سنين عديدة لترويض الكثير من الاسلاك المناضلة لهدف تحسين وضعية الموظف بشراء الذمم والمواقف بتقسيم الريع النقابي بشكل كوطات نقابية في مناصب الترقية الادارية في القطاع فيوجد الكثير من المفتشين والمديرين ترقوا عن طريق هذه الكوطات ومنصب المدير هو الاكثر انتشارا
.....هل يمكن لمدير عن طريق كوطة الريع النقابي ان يدافع على حقوق غيره من الموظفين؟
.....أليس مدير الكوطات اخذ حق غيره في الترقية بطريقة غير شرعية ؟؟
من اخذ حق موظف اخر في الترقية في الميدان ظلما لا يمكن له الدفاع عن حقوق ذلك الموظف الذي كان هو سباقا لظلمه واخذ حقه
..يوجد من يبحث فقط عن مصالحه الشخصية الضيقة ومدير الكوطات لن يكون الا من هذه السلالة التي تبحث فقط عن مصالحها الذاتية
....يوجد بعض النقابيين المزعومين تسلقوا سلم الترقيات وهم منتدبون لاكثر من 10 سنوات ويقودون نقابات.....هل انتظر من من اخذ حق غيره الدفاع عن هذا الغير؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
.....تساؤلات لم اجد لها اجابات مقنعة......الا بلامبالات القواعد لمصيرها وعزوفها على اخذ زمام امورها بيدها

......لن أثق في نضال مدير كوطات الريع النقابي من اجل غيره....فحساباته الخاصة حاضرة في كل خطوة

[خليل قيصر]

الترقية الصامتة
سؤال لابو منيب ما اسم الثانوية التي كان يديرها العمراوي ..............

[feteh el rahmene]

[كمال أبو حنين]

فيه مثل يعبر عن منهجية هؤلاء المدراء عند تفاوضهم مع الوصاية
تقول العجائز عندنا ( تقول البقرة أفادي اي أحشائي قبل أولادي) هذا المثل يقال عندما تأكل المراة قبل رضيعها
منطق المدراء دوما مصلحتهم ثم مصلحة المقربين منهم ثم مصلحة غيرهم وهذا المنطق تجلى في كثير من المفاوضات .
ذكرت استاذي الكريم المنتدبين
مسؤول الايناباف في ولاية الوادي قبل 2012 لمدة سنوت وهو يتسكع بحجة الانتداب وفي طريقة تجميعه لاموال المنخرطين كان يجمع مبلغ 500ألف من كل منتدب كل عام لكي يستمر في الانتدابواما عن بطاقات المنخرطين ربما تكون انت وانا ورفيدة من بين المناضلين؟ومن يدري
هذا الشخص معروف كان مدير ومنتدب لسنوات وكان يدير النقابة بهاته الطريقة واما عن طريقة نجاحه فالجميع يعرفه ويعرف شخصه.
تصور ان هذا الشخص منبوذ حتى من اهله واعرفه معرفة كبيرة
للاسف هؤلاء من يقودون العمل النقابي ويتصدرون المشهد النقابي ؟لا أعمم الفساد لان هناك الخيرين وهم قلة

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة m0ujahed

فيه مثل يعبر عن منهجية هؤلاء المدراء عند تفاوضهم مع الوصاية
تقول العجائز عندنا ( تقول البقرة أفادي اي أحشائي قبل أولادي) هذا المثل يقال عندما تأكل المراة قبل رضيعها
منطق المدراء دوما مصلحتهم ثم مصلحة المقربين منهم ثم مصلحة غيرهم وهذا المنطق تجلى في كثير من المفاوضات .
ذكرت استاذي الكريم المنتدبين
مسؤول الايناباف في ولاية الوادي قبل 2012 لمدة سنوت وهو يتسكع بحجة الانتداب وفي طريقة تجميعه لاموال المنخرطين كان يجمع مبلغ 500ألف من كل منتدب كل عام لكي يستمر في الانتداب وطبعا الاسماء ربما تكون انت وانا ورفيدة من بين المناضلين؟ومن يدري
هذا الشخص معروف كان مدير ومنتدب لسنوات وكان يدير النقابة بهاته الطريقة واما عن طريقة نجاحه فالجميع يعرفه ويعرف شخصه.
تصور ان هذا الشخص منبوذ حتى من اهله واعرفه معرفة كبيرة
للاسف هؤلاء من يقودون العمل النقابي ويتصدرون المشهد النقابي ؟لا أعمم الفساد لان هناك الخيرين وهم قلة

......هذه السلالة الرخيسة من اصحاب المصالح الذاتية الضيقة افسدت كل عمل نزيه نقابيا او حزبيا او جمعويا....ويوجدون حتى في لجان المساجد.....خصائصهم المجاملة والتملق والتقرب للمسؤول ولو مجانا..........والطمع ولو في البسيط شيمتهم........وسبب وجودهم هو النظام الريعي عموما

[trinita-dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rofiada

الترقية الصامتة
سؤال لابو منيب ما اسم الثانوية التي كان يديرها العمراوي ..............

نفس السؤال نوجهه لابو منيب من اين حصل على رتبة مدير بالكوطة ام بطريقة اخرى

[ahmedchek]

...المنطق ........لا يمكن لمدير ترقى بكوطة النقابة في الريع واخذ حق غيره ان يكون مدافعا عن هذا الغير الذي هو الاول قام بالسطو على حقه ظلما

[صاحب حق أصيل.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

احيانا يبقى الانسان عاجزا عن تفسير بعض التناقضات وايجاد بعض المبررات للتناقض الصريح الذي يقع في بعض النقابات.ولكن اتقان لغة الخشب والابداع في ايجاد مبررات لمواصلة الاغتنام والاعتلاف من الريع النقابي وتبرير الاخفاقات المتتالية لاهم الملفات.فالملفات الاقل أهمية التلاعب بها يكون يسيرا
..مديروا الكوطات النقابية....وزارة التربية سعت منذ سنين عديدة لترويض الكثير من الاسلاك المناضلة لهدف تحسين وضعية الموظف بشراء الذمم والمواقف بتقسيم الريع النقابي بشكل كوطات نقابية في مناصب الترقية الادارية في القطاع فيوجد الكثير من المفتشين والمديرين ترقوا عن طريق هذه الكوطات ومنصب المدير هو الاكثر انتشارا
.....هل يمكن لمدير عن طريق كوطة الريع النقابي ان يدافع على حقوق غيره من الموظفين؟
.....أليس مدير الكوطات اخذ حق غيره في الترقية بطريقة غير شرعية ؟؟
من اخذ حق موظف اخر في الترقية في الميدان ظلما لا يمكن له الدفاع عن حقوق ذلك الموظف الذي كان هو سباقا لظلمه واخذ حقه
..يوجد من يبحث فقط عن مصالحه الشخصية الضيقة ومدير الكوطات لن يكون الا من هذه السلالة التي تبحث فقط عن مصالحها الذاتية
....يوجد بعض النقابيين المزعومين تسلقوا سلم الترقيات وهم منتدبون لاكثر من 10 سنوات ويقودون نقابات.....هل انتظر من من اخذ حق غيره الدفاع عن هذا الغير؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
.....تساؤلات لم اجد لها اجابات مقنعة......الا بلامبالات القواعد لمصيرها وعزوفها على اخذ زمام امورها بيدها

......لن أثق في نضال مدير كوطات الريع النقابي من اجل غيره....فحساباته الخاصة حاضرة في كل خطوة

راك فارغ شغل!!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

أغلب المدراء الىن ومنذ 2008 على الأقل تحصلوا على رتبهم عن طريق الامتحان !!!!!!

حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

ولا تستطيع ياهذا ان تعمم على كل المدراء وإن كانوا في نقابات بانهم كلهم مدراء كوطات!!!!! التعميم خطأ وأنت تدرس ذلك في الفلسفة!!!! *-* وعلاه نقولو ولادنا ما يعرفوش الفلسفة ؟؟ مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

ما هذا يا أحمد ؟؟؟ لم تكن هكذا أبدا!!!! لقد فقدت يداك لمساتها!!!!!

على كل أتعلم: نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ !!!!

ألم أقل لك : راك فارغ شغل!!!!!

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

راك فارغ شغل!!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

أغلب المدراء الىن ومنذ 2008 على الأقل تحصلوا على رتبهم عن طريق الامتحان !!!!!!

حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

ولا تستطيع ياهذا ان تعمم على كل المدراء وإن كانوا في نقابات بانهم كلهم مدراء كوطات!!!!! التعميم خطأ وأنت تدرس ذلك في الفلسفة!!!! *-* وعلاه نقولو ولادنا ما يعرفوش الفلسفة ؟؟ مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

ما هذا يا أحمد ؟؟؟ لم تكن هكذا أبدا!!!! لقد فقدت يداك لمساتها!!!!!

على كل أتعلم: نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ !!!!

ألم أقل لك : راك فارغ شغل!!!!!

..........اولا.............انا لم اعمم ولم اقصد احدا بعينه
........ثانيا.................المديرون الموجودون حاليا في قيادة بعض النقابات هم مديرو الكوطات ونعرفهم جيدا
.......ثالثا....................انا استاذ علوم الطبيعة والحياة وليس مادة الفلسفة

والمهم.............ماهو رايك في مدير اخذ حق غيره في الترقية بواسطة تنظيم نقابي ويدعي انه يدافع عن هذا الغير الذي كان سباقا في السطو على حقه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اتمنى ان لا تكون منهم

........اما قضية فارغ الشغل...............اسال نفسك

[خليل قيصر]

ماهو رايك في مدير اخذ حق غيره في الترقية بواسطة تنظيم نقابي ويدعي انه يدافع عن هذا الغير الذي كان سباقا في السطو على حقه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ استاذ والله تصلح حكمة

[scot.b]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

راك فارغ شغل!!!!!!

لقد انتهى عهد الكوطات منذ أمد يا هذا!!!!!

أغلب المدراء الىن ومنذ 2008 على الأقل تحصلوا على رتبهم عن طريق الامتحان !!!!!!

حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

ولا تستطيع ياهذا ان تعمم على كل المدراء وإن كانوا في نقابات بانهم كلهم مدراء كوطات!!!!! التعميم خطأ وأنت تدرس ذلك في الفلسفة!!!! *-* وعلاه نقولو ولادنا ما يعرفوش الفلسفة ؟؟ مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

ما هذا يا أحمد ؟؟؟ لم تكن هكذا أبدا!!!! لقد فقدت يداك لمساتها!!!!!

على كل أتعلم: نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ !!!!

ألم أقل لك : راك فارغ شغل!!!!!

كل الناس في هذا المنتدى: فارغين شغل == عملاء== مهماتهم قذرة === لايفقهون في النضال النقابي== ينقصهم الوعي === خشيبات === قريصات == جهال ......................إلخ من الأوصاف يرحم والديك أين تضع نفسك و تصنف نفسك ؟؟؟؟؟؟

[مصطفىالبرج]

من لم يرقى إلى رتبة مدير بالكوطة وقت الكوطة.
أصبح مديرا:
1_ بالكتاف والعرف.
2_ بالغش والتنقال.
3_ بالرشوة .......
إلا من رحم ربي ...قلة قليلة.

[sarl02]

معك حق يا اخي..ونحن نلمس نتائج التعيينات العشوائية لهؤلاء مدراء..والله كارثة..لو اعطيته شهادة وفاته في وسط حوالة الدفع لامضاها وبدون نقاش....نحن نعاني زمن الرداءة بكل المقاييس.

[amoureux_des_anges]

ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد

[halali83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

راك فارغ شغل!!!!!!


حتى نظام التأهيل الذي كان معمول به في وقت ما لم يعد معمولا به الآن!!!!!

تلزمك فعلا la mise a jour

مادام لي يدرسوها يعملو بخلاف المنطق *-*

واش اداك للمنطق !!!


ل!!!!!

الاكيد انك انت الذي يحتاج

]la mise a jour

الترقية بالتاهيل كان غير معمول به والان 50% من المناصب الادارية تتم الترقية لها بنظام التاهيل والباقي بالمسابقة وهو ما الحت عليه قيادات الريع لتحافظ على بائعي الذمم بالدخول من خلال هذه الثغرة المتعمدة

وما نادى له الزميل وسننادي له لا علاقة له بالماضي لان من باع ذمته وقبض الثمن انتهى امره
وانما الهدف هو الحفاظ على العمل النقابي وحمايته من اي انحراف لذلك ستستمر الحملة من اجل تقويم العمل النقابي ولن نتوقف حتى تصدر التعليمة التي تمنع الترقية الا على اساس عاملي الخبرة والكفاءة