كل ما يجب أن تعرفه عن الأجر الوطني الأدنى (snmg) والمادة 87 مكرر - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يجب أن تعرفه عن الأجر الوطني الأدنى (snmg) والمادة 87 مكرر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-27, 13:47   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
التحدي العام
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية التحدي العام
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
مع وجود القوائم الاحتياطية فرص التوظيف تكاد تنعدم هذا العام , اما عن المسابقات فلا اعلم وجود لها في الندى المنظور حسب علمي على الاقل.
أم عن الخيمة فهناك مشكلة في سيرفير شركة الاستضافة اتمنى ان يجدوا حلا سريعا للمش
كلة



السلام عليكم

استاذنا الكريم أما تكتب بالمد بالالف وليس بدونه

حتى اثناء النطق ام ليست هي لما

تحياتي لك








 


رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 15:15   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
kamelbah
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
اخونا العابد جزاك الله خيرا عنا
اريد ان اسالك عن الغياب والحسم ومتى يكون هناك حسم للعطلة الأسبوعية










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 16:01   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
issam touati
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية issam touati
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي وجزاك الله خيرا.










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 16:11   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
adslam71
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية adslam71
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 16:51   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك و الله يعطيك دوام الصحة و العافية .









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 17:01   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
medlahcene
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاكم الله.










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 17:17   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
LE PROF
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية LE PROF
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 17:44   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










B1 لا توجد نار بلا دخان------------------------------ان النتيجة واحدة في كل الحالات

الى الاخ العابد الكنتي المحترم هذا التعليق البسيط ---------
اذا كان نائب في البرلمان يتقاضى المبلغ الخام كما تقول إذا على ھذا الأساس ، فإنھ یمكن حساب الأجر الخام لعضو البرلمان كما یلي:
697725.00 د.ج = 45 د.ج × 15505 نقط ------------------ماشاء الله بسيط
وبعد اخضاعه للضريبة يصبح 26 مليون -----------------------------مساكين لا يجدون ماياكالون
---------- ملاخظة هامة -----------
ان هذا المبلغ الذي قلته انت = اكبر من 12 مرة الاجر الوطني المضمون ؟؟؟؟-----------------------------اليس هذا تناقض
مما يؤكد ضمنيا و لو اختلفت طريقة الحساب -------------------------ان النتيجة واحدة في كل الحالات
-------------------------لا توجد نار بلا دخان-----------------------------------------------------------------------------------------------شكرا لك اخي --------










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 17:44   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
chemsaymene
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية chemsaymene
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

merciiiiiiiiiiiiiiii










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 18:09   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamelbah مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
اخونا العابد جزاك الله خيرا عنا
اريد ان اسالك عن الغياب والحسم ومتى يكون هناك حسم للعطلة الأسبوعية
شكرا اخي الكريم ..
هناك مراسلة واضحة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 15 فيفري
2005 , موجهة لمدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية , ونسخة للاعلام موجهة لجميع مفتشي الوظيفة العمومية على مستوى الولايات.
المراسلة توضح بدقة الاقتطاعات من الاجور وجاء فيها:
الحالة الاولى:
انه بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد), فإن الاقتطاع يكون فقط ليومي الاربعاء و الخميس و لا تقتطع الجمعة والسبت. والسبب ان الادارة لا تعمل يوم الجمعة والسبت فكيف يمكنها ان تعاين الغيابات.
الحالة الثانية:
العامل الذي تغيب من يوم الاربعاء وأستأنف العمل يوم الاثنين . في هذه الحالة تكون الاقتطاعات في الاجور على مدى 05 ايام من الاربعاء الى الاحد. اي تحتسب له عطلة نهاية الاسبوع كغياب.









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 18:13   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
ابو النذير
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ابو النذير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

موضوع جيد اخي العابد كنت بحاجة اليه بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 18:14   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أميرة2 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك أخي الكريم
مشاركاتك دائما قيمة و مفيدة فجزاك الله عنا كل الخير
لكني مازلت لم أفهم كيف سيستفيد العمال الذين يفوق أجرهم القاعدي الأجر الوطني الأدنى المضمون من إلغاء المادة 87 مكرر أم أن إلغاءها لن يفيدهم بشيء
المادة 87 مكرر , اذا ألغيت أو تم تعديلها فان الاجور تتضاعف بكل تاكيد للموظفين البسطاء ذوي المداخيل البسيطة.
والسبب..
حاليا كل المنح العائلية ومنحة المنطقة والمردودية
تدخل عند حساب الاجر الوطني الادنى مما يجعل الاستفادة اقل وعند اخراج هذه المنح من عملية الحساب فان الاجور تتضاعف









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 18:25   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










M001 عطفا على هذا الموضوع-----------الخصم الجائر لرجال التعليم----

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
شكرا اخي الكريم ..
هناك مراسلة واضحة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 15 فيفري
2005 , موجهة لمدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية , ونسخة للاعلام موجهة لجميع مفتشي الوظيفة العمومية على مستوى الولايات.
المراسلة توضح بدقة الاقتطاعات من الاجور وجاء فيها:
الحالة الاولى:
انه بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد), فإن الاقتطاع يكون فقط ليومي الاربعاء و الخميس و لا تقتطع الجمعة والسبت. والسبب ان الادارة لا تعمل يوم الجمعة والسبت فكيف يمكنها ان تعاين الغيابات.
الحالة الثانية:
العامل الذي تغيب من يوم الاربعاء وأستأنف العمل يوم الاثنين . في هذه الحالة تكون الاقتطاعات في الاجور على مدى 05 ايام من الاربعاء الى الاحد. اي تحتسب له عطلة نهاية الاسبوع كغياب.
عطفا على هذا الموضوع ------------اخي العابد----
وفيما يخص ( ---- للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد------) فانه توجد حالات عندنا في ادارة التعليم ----تتعمد خصم 5ايام كاملة و بدون نقاش-----

نود افادتنا بهذا الموضوع ------وان امكن اعطائي المناشير او المراسلات التي تبين و تزيح هذا الاشكال
-----------------------------وشكرا مسبقا -----------------ولك كل التقدير و الاحترام------------------------------------









رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 18:40   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
nouare
عضو محترف
 
الصورة الرمزية nouare
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك ,










رد مع اقتباس
قديم 2011-10-27, 18:49   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
ياسين29400
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ياسين29400
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الـــــــــــــــــــــــــــي السيد العابد الكنتي : الرجاء منكم إفادتنا بالمعلومات حول قائمة الإحتياط الخاصة ب مفتشي التعليم الإبتدائي " لغة فرنسية '
أني ناجح في المسابقة الأخيرة خلال السنة الدراسية 2009/2010 في الأمتحان الكتابي و الشفهي لكن لم أتحصل علي المنصب لنقص المناصب أنداك و الأن هناك نقص كبير علي مستوي ولايتنا .
أخي العزيز و لا أحد يريد الإجابة علينا فهل أجد عندكم من إفادة خول ما نستطيع فعله
دمت لنا درعا و سند و خفظك الله من كل سوء و نجاك من كرب الدنيا و الأخرة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المادة 87, الأخر, المجني, الوطني, snmg


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:30

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc