اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي
شكرا اخي الكريم ..
هناك مراسلة واضحة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 15 فيفري 2005 , موجهة لمدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية , ونسخة للاعلام موجهة لجميع مفتشي الوظيفة العمومية على مستوى الولايات.
المراسلة توضح بدقة الاقتطاعات من الاجور وجاء فيها:
الحالة الاولى:
انه بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد), فإن الاقتطاع يكون فقط ليومي الاربعاء و الخميس و لا تقتطع الجمعة والسبت. والسبب ان الادارة لا تعمل يوم الجمعة والسبت فكيف يمكنها ان تعاين الغيابات.
الحالة الثانية:
العامل الذي تغيب من يوم الاربعاء وأستأنف العمل يوم الاثنين . في هذه الحالة تكون الاقتطاعات في الاجور على مدى 05 ايام من الاربعاء الى الاحد. اي تحتسب له عطلة نهاية الاسبوع كغياب.
|
عطفا على هذا الموضوع ------------اخي العابد----
وفيما يخص ( ---- للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد------) فانه توجد حالات عندنا في ادارة التعليم ----تتعمد خصم 5ايام كاملة و بدون نقاش-----
نود افادتنا بهذا الموضوع ------وان امكن اعطائي المناشير او المراسلات التي تبين و تزيح هذا الاشكال
-----------------------------وشكرا مسبقا -----------------ولك كل التقدير و الاحترام------------------------------------
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-10-27, 18:25
عطفا على هذا الموضوع-----------الخصم الجائر لرجال التعليم----
العرض المتطور
