![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كل ما يجب أن تعرفه عن الأجر الوطني الأدنى (snmg) والمادة 87 مكرر
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
شكرا اخي الكريم ..
هناك مراسلة واضحة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 15 فيفري 2005 , موجهة لمدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية , ونسخة للاعلام موجهة لجميع مفتشي الوظيفة العمومية على مستوى الولايات. المراسلة توضح بدقة الاقتطاعات من الاجور وجاء فيها: الحالة الاولى: انه بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد), فإن الاقتطاع يكون فقط ليومي الاربعاء و الخميس و لا تقتطع الجمعة والسبت. والسبب ان الادارة لا تعمل يوم الجمعة والسبت فكيف يمكنها ان تعاين الغيابات. الحالة الثانية: العامل الذي تغيب من يوم الاربعاء وأستأنف العمل يوم الاثنين . في هذه الحالة تكون الاقتطاعات في الاجور على مدى 05 ايام من الاربعاء الى الاحد. اي تحتسب له عطلة نهاية الاسبوع كغياب.
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
وفيما يخص ( ---- للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد------) فانه توجد حالات عندنا في ادارة التعليم ----تتعمد خصم 5ايام كاملة و بدون نقاش----- نود افادتنا بهذا الموضوع ------وان امكن اعطائي المناشير او المراسلات التي تبين و تزيح هذا الاشكال -----------------------------وشكرا مسبقا -----------------ولك كل التقدير و الاحترام------------------------------------ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
اليك مراسلة الوظيف العمومي , قم بتحميلها من الرابط التالي: https://www.4shared.com/document/4CYqxMWy/_____.html |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المادة 87, الأخر, المجني, الوطني, snmg |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc