المطلب الوحيد الذي افتكته الايناباف .....ردا على ياسين 24 ... - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المطلب الوحيد الذي افتكته الايناباف .....ردا على ياسين 24 ...

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-03, 19:57   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة menatech مشاهدة المشاركة
اخي الكريم انت لم تفهم جيدا ما ارعجني
فكون هذا الاستاذ الدي يحمل خبرة اقل من 10 او 20 لا يعني باضرورة تصنيفهم كمكون بل ما أريده و ما يريده الجميع هو التصنيف الآلي عند اكتساب الخبرة المطلوبة اي بعد 3 سنوات ا 5 او10 او 20 و هذا ينطبق على الجيع معلم . أابتذائي اساسي او متوسط او ثانوي و سترى كيف سيكون الاضراب مزنزلا
ممكن تعطيني مثال واحد في بلد ما في قطاع التعليم الترقية تكون بطريقة ألية .اظن لا يوجد اخي
انا اتفق معك في طرح وهو تغيير الاليات وفتح اكبر عدد ممكن من المناصب العيا هنا طرح موضوعي
اما الترقية يا اخي في كل بلدان العالم تخضع الى معايير ..منها المسابقات وكذلك الخبرة لان الهدف
هو التشجيع على بذل المزيد من العمل .لان الترقية الالية تخلق التكاسل .ولك الحكم .في انتظار ان
تعطيني مثال عن بلد يوجد به ما قلت.








 


قديم 2012-05-04, 02:31   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
courpassion
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 مشاهدة المشاركة
ممكن تعطيني مثال واحد في بلد ما في قطاع التعليم الترقية تكون بطريقة ألية .اظن لا يوجد اخي
انا اتفق معك في طرح وهو تغيير الاليات وفتح اكبر عدد ممكن من المناصب العيا هنا طرح موضوعي
اما الترقية يا اخي في كل بلدان العالم تخضع الى معايير ..منها المسابقات وكذلك الخبرة لان الهدف
هو التشجيع على بذل المزيد من العمل .لان الترقية الالية تخلق التكاسل .ولك الحكم .في انتظار ان
تعطيني مثال عن بلد يوجد به ما قلت.
والله يا ياسين قد تحدثت بحق هذه المرة ........لا يوجد بلد في العالم تكون فيه الترقية الية سوى الجزائر و هناك فعلا ترقيات الية في قطاعات كثيرة..
ثانيا اذا كنت ضد الترقية الالية فباي حق تريد ان يرقى من يملك 20 سنة ..
والله نحن نتحدث بصورة منطقية خالية من الذاتية .....فلا تناقض نفسك مرتين فيما تقول .
وما دام الادماج آنيا فانه ظالم ............ مثلما كان ادماج 92 ظالما وادماج 202 ظالما وترتب عليهما اضرار كثيرة للناس .
لقد كان كلاما واضحا ............قيادة الايناباف للاسف تتميز بالغباء النقابي ... القواعد تتململ والجمعيات العامة تعلق الاضراب .......... لاحظوا معي هذا العمل الغريب ..........يعلن الاضراب دون تصويت من الجمعيات العامة ..........ثم حين تتازم الامور يلجأون اليها للتصويت مع او ضد .............هل هذا عمل عقال؟









قديم 2013-11-06, 13:05   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
samir.s
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 مشاهدة المشاركة
ممكن تعطيني مثال واحد في بلد ما في قطاع التعليم الترقية تكون بطريقة ألية .اظن لا يوجد اخي
انا اتفق معك في طرح وهو تغيير الاليات وفتح اكبر عدد ممكن من المناصب العيا هنا طرح موضوعي
اما الترقية يا اخي في كل بلدان العالم تخضع الى معايير ..منها المسابقات وكذلك الخبرة لان الهدف
هو التشجيع على بذل المزيد من العمل .لان الترقية الالية تخلق التكاسل .ولك الحكم .في انتظار ان
تعطيني مثال عن بلد يوجد به ما قلت.
و هل توجد منظومة تربوية فيها استاذان بنفس المهام بينما الراتب مختلف...؟؟؟؟؟؟؟؟
في تونس لديهم نظام تربوي من أحسن الأنظمة في الدول العربية..... إطلع عليه و قارن بينه و بين المهزلة التي نحن فيها









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
تانمت


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:59

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc