المطلب الوحيد الذي افتكته الايناباف .....ردا على ياسين 24 ...

[menatech]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة menatech

معك كل الحق بالرغم من كوني ايضا سأستفيد من رتبة أستاد مكون لكن ما أزعجني هو حالة زملائي الذين ليست لهم الخبرة الكافية
فلو كانت الترقية تلقائية كل عشر سنوات لأقتنع الجميع و لكان ذلك يخدم الاجيال المستقبلية
كفانا أنانية ولنفكر في الجميع
اظافة الى ذلك هذا القانون يعزز الفروقات الاجتماعية فلا يعقل ان يكون اجر استاد ضعف استاد آخر
تحقيق العدالة في هذا الوطن لا يكون باتباع هذه المنهجية الرأسمالية
كل من اعامل البسيط و الاطار يشترون الخبز ب 8 دنانير فالعدل ان يكون فرق الراتب الشهري 5.000 او حتى 10000 دينار
اما ان يكون 3 مرات او 5 او 10 فهذا ليس بعدل
سياسة البريكولاج

اخي الكريم انت لم تفهم جيدا ما ارعجني
فكون هذا الاستاذ الدي يحمل خبرة اقل من 10 او 20 لا يعني باضرورة تصنيفهم كمكون بل ما أريده و ما يريده الجميع هو التصنيف الآلي عند اكتساب الخبرة المطلوبة اي بعد 3 سنوات ا 5 او10 او 20 و هذا ينطبق على الجيع معلم . أابتذائي اساسي او متوسط او ثانوي و سترى كيف سيكون الاضراب مزنزلا

[ياسين العربي 24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة menatech

اخي الكريم انت لم تفهم جيدا ما ارعجني
فكون هذا الاستاذ الدي يحمل خبرة اقل من 10 او 20 لا يعني باضرورة تصنيفهم كمكون بل ما أريده و ما يريده الجميع هو التصنيف الآلي عند اكتساب الخبرة المطلوبة اي بعد 3 سنوات ا 5 او10 او 20 و هذا ينطبق على الجيع معلم . أابتذائي اساسي او متوسط او ثانوي و سترى كيف سيكون الاضراب مزنزلا

ممكن تعطيني مثال واحد في بلد ما في قطاع التعليم الترقية تكون بطريقة ألية .اظن لا يوجد اخي
انا اتفق معك في طرح وهو تغيير الاليات وفتح اكبر عدد ممكن من المناصب العيا هنا طرح موضوعي
اما الترقية يا اخي في كل بلدان العالم تخضع الى معايير ..منها المسابقات وكذلك الخبرة لان الهدف
هو التشجيع على بذل المزيد من العمل .لان الترقية الالية تخلق التكاسل .ولك الحكم .في انتظار ان
تعطيني مثال عن بلد يوجد به ما قلت.

[courpassion]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

ممكن تعطيني مثال واحد في بلد ما في قطاع التعليم الترقية تكون بطريقة ألية .اظن لا يوجد اخي
انا اتفق معك في طرح وهو تغيير الاليات وفتح اكبر عدد ممكن من المناصب العيا هنا طرح موضوعي
اما الترقية يا اخي في كل بلدان العالم تخضع الى معايير ..منها المسابقات وكذلك الخبرة لان الهدف
هو التشجيع على بذل المزيد من العمل .لان الترقية الالية تخلق التكاسل .ولك الحكم .في انتظار ان
تعطيني مثال عن بلد يوجد به ما قلت.

والله يا ياسين قد تحدثت بحق هذه المرة ........لا يوجد بلد في العالم تكون فيه الترقية الية سوى الجزائر و هناك فعلا ترقيات الية في قطاعات كثيرة..
ثانيا اذا كنت ضد الترقية الالية فباي حق تريد ان يرقى من يملك 20 سنة ..
والله نحن نتحدث بصورة منطقية خالية من الذاتية .....فلا تناقض نفسك مرتين فيما تقول .
وما دام الادماج آنيا فانه ظالم ............ مثلما كان ادماج 92 ظالما وادماج 202 ظالما وترتب عليهما اضرار كثيرة للناس .
لقد كان كلاما واضحا ............قيادة الايناباف للاسف تتميز بالغباء النقابي ... القواعد تتململ والجمعيات العامة تعلق الاضراب .......... لاحظوا معي هذا العمل الغريب ..........يعلن الاضراب دون تصويت من الجمعيات العامة ..........ثم حين تتازم الامور يلجأون اليها للتصويت مع او ضد .............هل هذا عمل عقال؟

[samir.s]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

ممكن تعطيني مثال واحد في بلد ما في قطاع التعليم الترقية تكون بطريقة ألية .اظن لا يوجد اخي
انا اتفق معك في طرح وهو تغيير الاليات وفتح اكبر عدد ممكن من المناصب العيا هنا طرح موضوعي
اما الترقية يا اخي في كل بلدان العالم تخضع الى معايير ..منها المسابقات وكذلك الخبرة لان الهدف
هو التشجيع على بذل المزيد من العمل .لان الترقية الالية تخلق التكاسل .ولك الحكم .في انتظار ان
تعطيني مثال عن بلد يوجد به ما قلت.

و هل توجد منظومة تربوية فيها استاذان بنفس المهام بينما الراتب مختلف...؟؟؟؟؟؟؟؟
في تونس لديهم نظام تربوي من أحسن الأنظمة في الدول العربية..... إطلع عليه و قارن بينه و بين المهزلة التي نحن فيها