![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كل التساؤلات القانونية فيما يخص مسابقات التوظيف الجامعي
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
المشكل أن الأخ , قد قبل ملفه لــ إجراء المسابقة , و طبعا قبول الملف يتم بعد دراسة من طرف الجامعة و الوظيف العمومي ثم , بعد إجراءه للمسابقة ,, نجح الأخ في الإحتياط ,, و عند تنازل الناجح ,, كان الأولى لــ الأول في الإحتياط بالمنصب , حينها تدخل الوظيف العمومي و سحبهم من القائمة و حذفهم بحجة أنهم من الأصل , ليس لهم الحق حتى في إجراء المسابقة هل ترى أنها طريقة منطقية لإقصاء مترشح ناجح بعد إجراءه للمسابقة بحجة أنه ليس له الحق في إجراءها ؟ هل كان إستدعائهم للمسابقة كان من باب النزهة و تضييع الوقت ؟ هناك خلل في القضية و يجب على الضحية المطالبة بحقه و طلب توضيح أسباب قبوله لإجراء المسابقة من الأول ملاحظة : في الدورة الثانية لن يقبلوا ملفه لأنهم طلبوا : تربوي , و ليس تربوي ديني ,, و سيكون الإقصاء من البداية , و ستصله رسالة قبل إجراء المسابقة بيوم , فيها : ملفك مرفوض بسبب عدم تطابق التخصص أي أنه خااااسر في كلتى الحالتين إن لم يسعى للحق الضائع في الحالة الأولى فلا تدري , ربما مفتش الوظيف العمومي مازال يعتقد أنه يعيش في عهد المطاح به , خرشي , لهذا على صاحب الحق , المطالبة بحقه و عليه بمطالبة اللجنة التقنية التي فرزت ملفات المقبولين , توضيح سبب قبوله من الأول في المسابقة بااارك الله فيكم |
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مسابقات, التسائلات, التوظيف, الجامعي, القانونيةفيما |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc