شماعة الفشل في تحقيق النتائج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

شماعة الفشل في تحقيق النتائج

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-07-08, 08:46   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
scot.b
عضو محترف
 
الصورة الرمزية scot.b
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك مشاهدة المشاركة
أعتقد أن سبب فشل الولايات الثلاث يرجع الى ثلاث اسباب :
1- الأستاذ: تضخيم العلامات الفصلية/الانتقال من مستوى الى مستوى لكل من هب ودب/ الضعف القاعدي للمنتقلين الى السنة أولى
2- الادارة : عدم الحزم مع التلاميذ والأساتذة في الغيابات المتكررة/ عدم العدل بين الأساتذة أحدهم يحسم له مجرد تغيبه يوم وأخر يغيب مدة شهر لا يحسم له.....الخ
3- الأولياء: عدم الاهتمام بتمدرس ابنائهم فلا تراهم الا بداية السنةمن أجل منحة3000دج وفي نهية السنة لقلة منهم من أجل اعادة السنة لأبنائهم أو بذل مساعي من أجل انتقال ابنائهم رغم ضعفهم
اضافة الى عدم وجود روح المنافسة بين التلاميذ التى عهدناها سابقا / وتوقف الدراسة شبه كلي في بداية شهر ماي واصابة التلاميذ بفتور وعدم القابلية فتجد كثرة الغيابات ولا رادع لهم
هذه بعض الاسباب استنبطتها من واقع مؤسستنا يمكنتوجد أسباب أخرى في مؤسسات أخرى
نقاط تصب في صميم التحليل الحقيقي لتدني المستوى .بارك الله فيك









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الفصل, النتائج, تحقيق, سماعة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc