كراهية المدير

[باهي جمال]

فعلا الاشكالية مطروحة وكما قيل نصف الامة ضد الحاكم العادل والمدير لا يخرج عن هذا المجال وهو مطالب بعمل الكثير والمجتمع الان قلت فيه روح المسؤولية وسادت الثقافة المطلبية رغم وجاهتها في كثير من الاحيان الا ان المدير المتميز هو من يستطيع كسر الحواجز النفسية بينه وبين الموظفين وينخرط معهم في كل ماينفع المؤسسة دون الاقتصار على اعطاء الاوامر الفوقية التي تزيد من التباعد والكراهية

[razed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال

فعلا الاشكالية مطروحة وكما قيل نصف الامة ضد الحاكم العادل والمدير لا يخرج عن هذا المجال وهو مطالب بعمل الكثير والمجتمع الان قلت فيه روح المسؤولية وسادت الثقافة المطلبية رغم وجاهتها في كثير من الاحيان الا ان المدير المتميز هو من يستطيع كسر الحواجز النفسية بينه وبين الموظفين وينخرط معهم في كل ماينفع المؤسسة دون الاقتصار على اعطاء الاوامر الفوقية التي تزيد من التباعد والكراهية

أخي ،
المديرالمتميز في الجزائر هو من يكسر طموح الموظف و هو من ينخرط مع الموظفين غير الاكفاء لقتل روح العمل و المبادرة عند الموظف الكفأ ،هو من يعطي الأوامر الفوقية لترقية الموظف الذي يعمل على راحة المدير الشخصية و على ابلاغه بآخر مستجدات الموظفين أما الموظف الذكي و المواظب فليس له الا الركون الى زاوية و تطبيق مبدأ : لا ارى ، لا اسمع ، لا أفهم و إلا .................

[باهي جمال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة razed

أخي ،
المديرالمتميز في الجزائر هو من يكسر طموح الموظف و هو من ينخرط مع الموظفين غير الاكفاء لقتل روح العمل و المبادرة عند الموظف الكفأ ،هو من يعطي الأوامر الفوقية لترقية الموظف الذي يعمل على راحة المدير الشخصية و على ابلاغه بآخر مستجدات الموظفين أما الموظف الذكي و المواظب فليس له الا الركون الى زاوية و تطبيق مبدأ : لا ارى ، لا اسمع ، لا أفهم و إلا .................

شكرا لك على الرد الذي يستند كثيرا على الواقع لكن دوام الحال من المحال فالمدير الكفء هو الذي يضع نفسه في خدمة الجميع وليس العكس والمدير الناجح هو الذي يرى بعد التقاعد وهو يتجول في الشارع والكل يحييه ويحترمه ولا ينفر منه وفي المجتمع نماذج حسنة واخرى سيئة وكل يختار ما يناسبه

[razed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال

شكرا لك على الرد الذي يستند كثيرا على الواقع لكن دوام الحال من المحال فالمدير الكفء هو الذي يضع نفسه في خدمة الجميع وليس العكس والمدير الناجح هو الذي يرى بعد التقاعد وهو يتجول في الشارع والكل يحييه ويحترمه ولا ينفر منه وفي المجتمع نماذج حسنة واخرى سيئة وكل يختار ما يناسبه

أخي مع كل احترامي ،هذا كلام انشاء ،الواقع شيء معاكس تماما انا عن نفسي لما كنت في الجامعة كنت اعتقد مثلك لكن لما ولجت ميدان العمل تأسفت و لأول مرة في حياتي على اني انثى لاني لو كنت رجل لهاجرت من هذه البلاد بدون تردد ،تعلم لماذا ؟ ......... لأن في هذه البلاد بقدر ما تكون كفأ و مخلص في عملك بقدر ما تكون مهمش ،نحن نرى أشخاص لا يعملون و لهم قدرات محدودة يترقون في المناصب على حسابك حتى لو كنت الأحق المهم يعرفون كيف يتملقون لللمدراء و المسؤولين أما في الخارج مكانتك تكون على حسب عملك و جهدك و كفاءتك و الاكيد الكل يعرف اشخاص كانوا مهمشين هنا و لما هاجروا الى الخارج لقوا نجاحا باهرا .

[م.عبد الوهاب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة razed

أخي مع كل احترامي ،هذا كلام انشاء ،الواقع شيء معاكس تماما انا عن نفسي لما كنت في الجامعة كنت اعتقد مثلك لكن لما ولجت ميدان العمل تأسفت و لأول مرة في حياتي على اني انثى لاني لو كنت رجل لهاجرت من هذه البلاد بدون تردد ،تعلم لماذا ؟ ......... لأن في هذه البلاد بقدر ما تكون كفأ و مخلص في عملك بقدر ما تكون مهمش ،نحن نرى أشخاص لا يعملون و لهم قدرات محدودة يترقون في المناصب على حسابك حتى لو كنت الأحق المهم يعرفون كيف يتملقون لللمدراء و المسؤولين أما في الخارج مكانتك تكون على حسب عملك و جهدك و كفاءتك و الاكيد الكل يعرف اشخاص كانوا مهمشين هنا و لما هاجروا الى الخارج لقوا نجاحا باهرا .


************

أخي ،
المديرالمتميز في الجزائر هو من يكسر طموح الموظف و هو من ينخرط مع الموظفين غير الاكفاء لقتل روح العمل و المبادرة عند الموظف الكفأ ،هو من يعطي الأوامر الفوقية لترقية الموظف الذي يعمل على راحة المدير الشخصية و على ابلاغه بآخر مستجدات الموظفين أما الموظف الذكي و المواظب فليس له الا الركون الى زاوية و تطبيق مبدأ : لا ارى ، لا اسمع ، لا أفهم و إلا .................

كلّ بشري فوق الارض عنده ذات الرأي حين يكون في دولة غير عادلة أو لا تعدل بين الطبقات


ما هي الحلول ؟

[razed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhr

كلّ بشري فوق الارض عنده ذات الرأي حين يكون في دولة غير عادلة أو لا تعدل بين الطبقات


ما هي الحلول ؟

للأسف أخي لا توجد حلول إلا الاستقالة كما قلت ، و أنا عن نفسي لا املك الشجاعة للاستقالة لاني أعرف انه من الصعب ان تجد عملا في بلادنا لذلك تجد كل من يجد عمل يتمسك به رغم الظروف .