صلح زاهر وروراوة و إمضاء عودية.. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى عالم الرياضة > منتدى الرياضة الجزائرية

منتدى الرياضة الجزائرية منتدى يهتم بشؤون الرياضة الجزائرية ، من أخبار ، نتائج، تحاليل و تعليقات ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

صلح زاهر وروراوة و إمضاء عودية..

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-12-27, 19:36   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
طوبى للشام
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

روراوة مثل نفسه
ولم يمثل أحد غيره

وماحدث له في 5 جويلية دليل مضاعف
على أنه مثل نفسه

وعن نفسي
لست ضد مصالحة رمزية
أقول رمزية مستعيرا عبارة
" لسنا اعداء حتى نتصالح "
نعم رمزية لما فيها من تطييب للقلوب
ولهذا كنت ضد شخص زاهر
لا ضددها عامة
لان زاهر
لا يستحق ان يكون نصف رجل
والا كان تحمل مسؤولية ما حدث
من اعتداء على الحافلة
وقال انه اعتداء من قلة وانه يعتذر
ولم يسوق لمهزلة الكاتشب
وضرب اللاعبين لأنفسهم

ومشكلتنا كانت ولازالت وستظل
مع كلاب مسعورة تطاولت علينا
في مقدمتهم عبدو لعنة الله عليه
على اعتبار ان العلماء
يجوزون لعن المجاهر بفسقه
وليست مع 80 مليون عربي
مسلم في اغلبه

وان كان لابد من تطبيع
فليكن باستضاقة فهمي هويدي
وصفوت حجازي
ووجدي غنيم
وعلاء صادق
والبقية الباقية
من المحترمين

أما عن عودية
فهو عاى حسب وجهة نظري
ليس باللاعب القوي الذي
يستحق هذه الهالة
ولو كان جابوا مثلا
لقلنا ممكن
لكن في كل الاحوال
" الله يسهل عليه "
مثل ما نقول في لهجتنا

شكرا









 

الكلمات الدلالية (Tags)
زاهر, عودية.., إمضاء, وروراوة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:12

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc