?Démission ou mise en disponibilité

["أبو عبد المعز الجزائري"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ammar telekom

الامر فيه تفصيل لكن جملة يحب تقديم الاستقالة
فرضا انت موظف في الوظيف العمومي يجب عليك تقديم الاستقالة قبل الامضاء على محضر التنصيب لان التداخل في منصبين قانونيا ينتزع منلك المنصب وهذا سواء قدمت ترخيص بالمشاركة في المسابقة ام لا لانهم سيعلمون بذلك عند المراقب المالي.
اذا كانت وظيفتك عند القطاع الاقتصادي نفس الشيء قد تعرض نفسك قانونيا للعقوبة لكن الفرق لن يتعرفوا علي انك موظف اليا مثل الوظيف العمومي و نفس الشيء بالنسبة للقطاع الخاص فامر اكتشافهم لعملك يبقى مؤجل الي حين اخر.
اما الاستيداع المؤقت فلا يمكنك ذالك اطلاقا لان مشاركتك في مسابقة التوظيف تتطلب ترخيص بالمشاركة يتظمن تعهدك بالتخلي عن المنصب فالاستيداع عنده دهاليز لا يهم شرحها هنا المهم انها لا تصح قانونيا اطلاقا.
اما من ناحية الشرع امضاءك لمحظر التنصيب في تعهد الاتزام بالمنصب و تمضي عليه وانت لا تشغل اي منصب اخر فاسال اهل العلم في الامر لانه عهد و العهد امر فيه احكام تفصيلية ارجع لاهل العلم يخبروك.
اخيرا اخي قانونيا عندك شهر لامضاء محضر التنصيب و الا تعتبر متخلى عن المنصب تلقائيا وبالتالي من باب النصيحة صلي استخارة و اضبط امورك اتخذ القرار ابقى في منصبك او قدم استقالتك و امضي محضر التنصيب و في حالة ما طالت مدة الموافقة علي الاستقالة تستطيع اخبار الجامعة سيعطوك محضر التنصيب لتمضي عليه بدون ادراج التاريخ و بمجرد تقديمك لهم استقالة موافق عليها سيتم ادراج ذلك التاريخ في المحضر والله اعلم. سلام

مشكور أخي على التوضيحات وعلى النصيحة القيمة.
وحتى أكون صريحا معك أخي الفاضل، كلامك بعث في نفسي الطمأنينة، فبارك الله فيك على الرد الجميل.