الامر فيه تفصيل لكن جملة يحب تقديم الاستقالة
فرضا انت موظف في الوظيف العمومي يجب عليك تقديم الاستقالة قبل الامضاء على محضر التنصيب لان التداخل في منصبين قانونيا ينتزع منلك المنصب وهذا سواء قدمت ترخيص بالمشاركة في المسابقة ام لا لانهم سيعلمون بذلك عند المراقب المالي.
اذا كانت وظيفتك عند القطاع الاقتصادي نفس الشيء قد تعرض نفسك قانونيا للعقوبة لكن الفرق لن يتعرفوا علي انك موظف اليا مثل الوظيف العمومي و نفس الشيء بالنسبة للقطاع الخاص فامر اكتشافهم لعملك يبقى مؤجل الي حين اخر.
اما الاستيداع المؤقت فلا يمكنك ذالك اطلاقا لان مشاركتك في مسابقة التوظيف تتطلب ترخيص بالمشاركة يتظمن تعهدك بالتخلي عن المنصب فالاستيداع عنده دهاليز لا يهم شرحها هنا المهم انها لا تصح قانونيا اطلاقا.
اما من ناحية الشرع امضاءك لمحظر التنصيب في تعهد الاتزام بالمنصب و تمضي عليه وانت لا تشغل اي منصب اخر فاسال اهل العلم في الامر لانه عهد و العهد امر فيه احكام تفصيلية ارجع لاهل العلم يخبروك.
اخيرا اخي قانونيا عندك شهر لامضاء محضر التنصيب و الا تعتبر متخلى عن المنصب تلقائيا وبالتالي من باب النصيحة صلي استخارة و اضبط امورك اتخذ القرار ابقى في منصبك او قدم استقالتك و امضي محضر التنصيب و في حالة ما طالت مدة الموافقة علي الاستقالة تستطيع اخبار الجامعة سيعطوك محضر التنصيب لتمضي عليه بدون ادراج التاريخ و بمجرد تقديمك لهم استقالة موافق عليها سيتم ادراج ذلك التاريخ في المحضر والله اعلم. سلام
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2018-10-16, 09:34
العرض المتطور
