هكذا تحسب مخلفات الترقية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هكذا تحسب مخلفات الترقية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-03-01, 17:55   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
محمد أبو عبدالمالك
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

المشكل لايكمن فان هذه كانت اكبر واصبحت أقل
لانه قد تجد احدى مكونات الراتب نقصت لكن الحصيلة النهاية لفارق بين مكونات الراتب قبل الترقية ومكونات الراتب بعد الترقية موجبة
و حتى اذاحصل العكس استثناءاً كان الراتب بدون منج عائلية قبل الترقية اكبر من الراتب بعد الترقية او الادماج هنا هناك قانون يعيد التوازن بزيادة الفارق
والا الترقية تنتهي بنقصان الراتب لاتسمى ترقية انما هي عقاب وتنزيل في الرتبة

الخلاصة ممكن بعض مكونات الراتب عندالترقية تنقص
لكن الحصيلة العامة للفارق بعد وقبل الترقية تكن موجبة
واذا حصل العكس استثناءاً يدفع الفارق حتى يحافظ العامل على راتبه


*حتى في الوضعية التي تقدمت بها منحة التأهيل %40 ل 13/02 اكبر ب2241 دج من منحة التأهيل%45 ل 12/02
2241دج كخام لان الفارق قبل الاقتطاع يكن مقبول بعد الاقتطاعات ينقص كثيرا وما يصل لجيب العامل يكن أقل










آخر تعديل محمد أبو عبدالمالك 2017-03-01 في 18:22.
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:08

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc