|
|
|
|||||||
| الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
نـقاش مستفيض حول نظام مسابقات التوظيف العمومي في الجزائـر ... المعاييـر والمقاديـر الصحيحـة
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2013-02-27, 19:59
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
جزيل الشكر للأخ والصديق العزيز وحيد و كذا الأخت الطيبة نورسين على رديهما و بعد:
دعوني هنا أدرج المعايير العامة المدرجة في المنشور رقم 07 لنستوضح النقاش قبلا وهي على الشكل التالي : 1- ملاءمة شعبة الإختصاص للمترشح لمتطلبات الرتبة المراد الإلتحاق بها . 2- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في التخصص . 3- الأشغال و الدراسات المنجزة من قبل المترشح في التخصص طبعا. 4- الخبرة المهنية المكتسبة . 5- تاريخ الحصول على الشهادة . 6- نتيجة مقابلة لجنة الإنتقاء . طبعا هناك تفسيرات عديدة لهاته المعايير وهذه التفسيرات هي التي يتلاعب بها بعض المرضى شفاهم الله أو أراح منهم البلاد والعباد أعود للرد على الأخوين الكريمين
|
||||
|
|
2013-03-02, 20:20
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
الشرح التالي يوضح هذا المعيار دائما حسب المنشور رقم 07 : تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الإلتحاق وهي مرتبة كما يلي :
التخصص 1 : التطابق الأول للتخصص مع نوع الوظيفة . التخصص 2 : التطابق الثاني للتخصص مع نوع الوظيفة . التخصص 3 : التطابق الثالث للتخصص مع نوع الوظيفة . التخصص 4 : التطابق الرابع للتخصص مع نوع الوظيفة . طبعا التنقيط تبعا لنوع الوظيفة الممتحن فيها ... و لكن الأهمية هنا لترتيب التخصصات أي الاولويات و هو ما يفتقد في كثير من المسابقات على أساس الشهادة, فيتم مثلا تنقيط المستوى دون التخصص أي وضع العلامة الكاملة بغض النظر عن التخصص و ملائمته للوظيفة ... وهذا إجحاف كبير لحقوق البعض ومخالفة لنص المنشور ... فما رأيكم في هذا المعيار وتقسيماته كمعيار للتوظيف ؟؟؟؟ |
||||
|
|
|
2013-03-03, 23:42
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم أظن تلك التصنيفات أعلاه ، تقترح من طرف الهيئة التي فتحت المسابقة فهي من تضع التخصص 1 و ت2 و ت3 و ت4 و أحيانا يكتبون ، التخصص الوحيد و لو أن قراءتها تختلف من إدارة لأخرى الشيء الأكيد هو أن معايير الإنتقاء ليست شفافة بسبب بسيط ، لأنها ليست مستوردة من فرنسا مثلما قامت الجزائر بإستيراد المناهج التربوية و قانون الأسرة و قوانين القضاء و نظام الإصلاحات و غيرها نعم ، هي معايير غير شفافة ، بسبب بسيط ، لأنها غير مستوردة من فرنسا فلو قام النظام بإستيراد معايير إنتقاء المترشحين ، ربما سيكون حينها : الرجل المناسب في المكان المناسب و طبعا مع تجنيد المؤهلين لتطبيقها لكن للأسف ، الجزائر تستورد الإصلاحات و طريقة نسخ الشهادات و تقنن لحامليها معايير إنتقاء ، مستوحات من أذكياء الوزرات في الجزائر نبحث عن معايير شفافة و عادلة ، و أيضا عن المنفذين الشفافين و العادلين بارك الله فيكم أخي الكريم |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| المعاييـر, المقاديـر, الصحيحة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
