اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02
يمكن اعتبار الامر كذلك حالة اجتماعية متمثلة في صراع الاجيال اي الفارق الكبير في السن بين الجيلين خاصة اذا كان لكلا الجيلين مسؤولية واحتكاك دائم مع بعض ....مثلا اضرب لك مثال من خلال وظيفتي كمقتصد ..ولو انه الشباب في هذا المنصب قليلون جدا مقارنة بالمناصب الادارية الاخرى لانه لم تكن تفتح مسابقات في هذا السلك الا في 3 سنوات الاخيرة ...فتجد مقتصد لا يتجاوز 30 سنة من يوم دخوله الى المؤسسة هو رئيس مصلحة المقتصدية والمحاسب العمومي فيها ولا يصرف فلس واحد دون موافقته ..والمشكلة مع من يتعامل هذا المقتصد الشاب تجده يتعامل مع المدير بصفته الامر بالصرف في المؤسسة بصفة حتمية اضافة الى مستشار التربةي وناظر المؤسسة وغالبيتهم عندهم 30 سنة عمل وكانو اساتذة وتدرجو ..فيصعب التعامل معهم نوعاما لان الجيلين مختلفين و حلقة الترابط و التفاهم تكاد تكون مغلقة ومن هنا تبدا المشاكل.....المهم ما ذكر في موضوعك تعاني منه فئة كبيرة من الاطارات الشابة العاملة بمختلف الادارات والهياكل العمومية وان شاء الله ربي اهدي النفوس وتتحسن النا الى الافضل بوركت مرة اخرى يالشلفية.
|
المشاكل كاينين بزاف في مجال الخدمة تاعك يا لطيف مشاكل بداها من ليكول مع الشيوخة الادارة بداية السنة نهاية السنة وصلها لاكاديمي لتغيزوغ و حتا ليفوغنيسوغ تقول مقتصد تساوي مشاكل.و اذا جيت جديد و مانهدروش على الشي لاخر مي حتا نتوما مرات من الضغط تولو كارثة.ربي يكون في عونكم و في عون الي يخدم معاكم .و ربي يصلح لحوال ان شاء الله
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-10-01, 23:41
العرض المتطور
