مشكل بين الخبرة و الشهادة

[دادا22]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soso sirin

عالم الشغل بين الجيل القديم و الجيل الجديد او بين خريجي الجامعات و بين خريجي الحياة العملية .اريد منكم ان اردتم ذلك ان نتناقش في موضوع قد لاحظته انا و لا اعلم ان قد صادفتموه ام لا.الموضوع و باختصار لماذا حينما يستلم موظف جديد عمله و هو بدون خبرة و لكن لديه شهادة جامعية استعلاءا كبيرا من العاملين معه خاصة من يعمل معه في نفس العمل كما انه احيانا يسمع باذنيه كلمة متخرجين من الجامعة مي مايفهمو والو و لماذا يحس نفسه انه دخيل او انه قد دخل حربا و عليه ان لا يخسر ابدا و لا يجب عليه ان لا يخطئ ابدا لانه و باختصار يحمل شهادة.بالمقابل اسمع كثيرا من افواه اصحاب الشهادات انهم يستهينون كثيرا بمن لا يحمل شهادة حتى و لو كانت لديه خبرة في مجال عمله تفوق 10 او 15 سنة و يرددون عندو الخبرة مي ماشي متخرج من الجامعة معنتها انا سهرت و قريت و تعبت مدة 4 سنين و منبعد انا و هو كيفكيف حتا و كون عندو 50 سنة خدمة مي انا خيرمنو و الي يسمعو يحسب كان يقرى في السوربون.الموضوع كتبتو بلا مانخمم فيه الاسلوب شوية ركيك مي ان شاء الله تكون الفكرة وصلت

السلام عليكم
لا اطيل عليكم ولكن ساذكر الاسباب مباشرة

1 الخوف و التوجس من الجديد
2غيرة الذي لا يحمل شهادة ان يتفوق عليه من لديه شهادة اذا اكتسب التجربة
3 معظم الخريجين لم يُكوًنوا انفسهم ولكن اعتمدوا على المحاضر فقط
4 منح مناصب عمل على اساس محاباة وقراية وليس على اساس كفاءة
5 طريقة نفسية من طرف القديم الذي لا يحمل شهادة للدفاع عن مركزه
6 العلاقات الجهوبة و العرقية الموجودة في الشركات فهم يرفضون كل غريب عن العشيرة او العرق
7 عقدة النقص امام المتعلم او حامل الشهادة
8 شخصنة مراكز العمل فاذا ذكرت عمل اقترن اسم شخص به مباشرة وكأن المركز او العمل هو فلان
وذلك لنقص او عدم تقبل ثقافة التداول

هناك اسباب انسانية وأخرى مهنية واخرى موضوعية
اما الاسباب العاطفية لا تجدها الا في المجتمعات المتخلفة
دمتم بخير

[soso sirin]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دادا22

السلام عليكم
لا اطيل عليكم ولكن ساذكر الاسباب مباشرة

1 الخوف و التوجس من الجديد
2غيرة الذي لا يحمل شهادة ان يتفوق عليه من لديه شهادة اذا اكتسب التجربة
3 معظم الخريجين لم يُكوًنوا انفسهم ولكن اعتمدوا على المحاضر فقط
4 منح مناصب عمل على اساس محاباة وقراية وليس على اساس كفاءة
5 طريقة نفسية من طرف القديم الذي لا يحمل شهادة للدفاع عن مركزه
6 العلاقات الجهوبة و العرقية الموجودة في الشركات فهم يرفضون كل غريب عن العشيرة او العرق
7 عقدة النقص امام المتعلم او حامل الشهادة
8 شخصنة مراكز العمل فاذا ذكرت عمل اقترن اسم شخص به مباشرة وكأن المركز او العمل هو فلان
وذلك لنقص او عدم تقبل ثقافة التداول

هناك اسباب انسانية وأخرى مهنية واخرى موضوعية
اما الاسباب العاطفية لا تجدها الا في المجتمعات المتخلفة
دمتم بخير

الله يبارك عليك خويا راك كفيت و وفيت ماشاء الله عليك. مي حتا الاسباب العاطفية عندنا راهي تخدم مع انو حنا ماشي مجتمع متخلف مية بالمية