دكتور lmd أصبح أستاذ زميل ! (( حول منهجية الإحتجاج)) - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم البحث العلمي و الدكتوراه

قسم البحث العلمي و الدكتوراه كل ما يتعلق بدور البحث العلمي في دفع عجلة التنمية... و كذا بالمجلات و الدوريات العلمية المحكمة... و رصدٍ لفرق و مخابر و مراكز البحث العلمي ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

دكتور lmd أصبح أستاذ زميل ! (( حول منهجية الإحتجاج))

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-09-08, 23:17   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
محمد أمين _
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية محمد أمين _
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا أخي.

أساسا ، أن نتقن ثقافة الاحتجاج كما ذكرت أمر مطلوب.

لكن يبدو لوهلة أنك تتحدث عن شيئين مختلفين ، و كأن الوزارة وضعت نظامين لكل هدف مختلف. لكن في الحقيقة النظام الثاني وضع بديلا للأول سعيا للتحسين النتائج لكن الهدف يبقى نفسه. لذلك تصر الوزارة أنه لا فرق بين الشهادتين.

أن تقول لي ابقى في الطابق اﻷول و دعني في الثاني هو كأن تقول تستحق الثاني لكني يجب أن أصعد أنا إلى الثالث ، الفرق الغير المبرر باق. فهل تبين الآن أنه حسب تكوين النظام القديم ، الدكتوراه القديمة كانت تستحق أكثر مما كان يمنح لها حتى الآن.

لا يوجد سبب وجيه يجعل للحاصل على الدكتوراه القديمة ميزة على من حصل عليها في نظام الالمدي ، كان ذلك تأهيلا مباشرا أو أولوية في التوظيف.

موفقون!










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
أستاذ, أصبح, منهجية, الإحتجاج)), دكتور, سليم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc