ما حقيقة مسابقات التوظيف على أساس الشهادة ؟

[kouider mimo]

بالعكس اظن ان فيها مصداقية اكثر لانه لوبقيت كما كانت الامتحانات الكتابية فكيف تعرف ان الناجح اجاب افضل منك اما الآن فلا يمكن التلاعب بنقطتك الا في المقابلة وهي لا تتعدى 4 نقاط ومن المستحيل ان تأخذ فيها صفر وبالتالي يبقى الحظ الاوفر
اظن انك فهمتني يا اخي ....باختصار لوكانت هناك مصداقية الاختبار الكتابي افضل ...لكن للاسف لا توجد مصداقية وبالتالي فعلى اساس الشهادة افضل

[إيمان23]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kouider mimo

بالعكس اظن ان فيها مصداقية اكثر لانه لوبقيت كما كانت الامتحانات الكتابية فكيف تعرف ان الناجح اجاب افضل منك اما الآن فلا يمكن التلاعب بنقطتك الا في المقابلة وهي لا تتعدى 4 نقاط ومن المستحيل ان تأخذ فيها صفر وبالتالي يبقى الحظ الاوفر
اظن انك فهمتني يا اخي ....باختصار لوكانت هناك مصداقية الاختبار الكتابي افضل ...لكن للاسف لا توجد مصداقية وبالتالي فعلى اساس الشهادة افضل

أنت محق ، رأيي مثل رأيك لأنه على الأقل في المسابقات على أساس الشهادة تستطيع أن تحسب النقاط التي يمكن أن تحصل عليها ، أما الاختبارات الكتابية فلا تستطيع معرفة الاجابة النموذجية وهل هناك من اجاب أفضل ام لا .... أظن أنه يعتريها بعض الغموض ....

[kimo43]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kouider mimo

بالعكس اظن ان فيها مصداقية اكثر لانه لوبقيت كما كانت الامتحانات الكتابية فكيف تعرف ان الناجح اجاب افضل منك اما الآن فلا يمكن التلاعب بنقطتك الا في المقابلة وهي لا تتعدى 4 نقاط ومن المستحيل ان تأخذ فيها صفر وبالتالي يبقى الحظ الاوفر
اظن انك فهمتني يا اخي ....باختصار لوكانت هناك مصداقية الاختبار الكتابي افضل ...لكن للاسف لا توجد مصداقية وبالتالي فعلى اساس الشهادة افضل

وما المانع أخي أن يعطيك صفرا ، لا يوجد أي مانع قاوني يمنع ذلك بل القانون اعطاه الحق كي يعطيك بين 0 و 3 نقاط وله مطلق الحرية بأن يمنحك ما يشاء بدون رقيب ولا حسيب