هــام..إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هــام..إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-19, 22:57   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
djo761
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djo761
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ultras be مشاهدة المشاركة
اتصلت بهم اليوم ... قالولي أن الوظيف لم يتصلوا بهم ... وهم ينتظرون
حسب واش فهمت أن الوظيف العمومي يتصل بهم هاتفيا ليحدد لهم موعد المداولة
مساء الخير أخي ...حاول أن تستفسر عن تاريخ المراسلة بين إدارتك و الوظيف ....أما من ناحية أن الوظيف يتصل بهم هاتفيا لتحديد الموعد فهذا ليس بمبرر لان بإمكان الإدارة إرسال مراسل كل يوم للتأكيد على تحديد الموعد و احترام الآجال (إن أرادت الإدارة ذلك)








 


قديم 2012-04-19, 23:03   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
terfas86
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djo761 مشاهدة المشاركة
مساء الخير أخي ...حاول أن تستفسر عن تاريخ المراسلة بين إدارتك و الوظيف ....أما من ناحية أن الوظيف يتصل بهم هاتفيا لتحديد الموعد فهذا ليس بمبرر لان بإمكان الإدارة إرسال مراسل كل يوم للتأكيد على تحديد الموعد و احترام الآجال (إن أرادت الإدارة ذلك)
اخي انا محتار في الاختيار بين العمل كمتصرف في وزارة و العمل كمتصرف في مدرسة وطنية تابعة للجامعة؟؟؟









قديم 2012-04-20, 15:29   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
djo761
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djo761
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terfas86 مشاهدة المشاركة
اخي انا محتار في الاختيار بين العمل كمتصرف في وزارة و العمل كمتصرف في مدرسة وطنية تابعة للجامعة؟؟؟
أنا من رأيي أخي الكريم أن تختار العمل في الوزارة لان العمل في الوزارة ( إدارة مركزية ) يعتبر شغله منصب عالي لأنه تابع لمصالح الحكومة و ما يتبعه من امتيازات في الأجر عن طريق الزيادة الاستدلالية كما يسمح لك هذا المنصب أيضا بالترقية السريعة ...بالتوفيق أخي ..تحياتي. .









قديم 2012-04-20, 15:40   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ultras BE
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djo761 مشاهدة المشاركة
مساء الخير أخي ...حاول أن تستفسر عن تاريخ المراسلة بين إدارتك و الوظيف ....أما من ناحية أن الوظيف يتصل بهم هاتفيا لتحديد الموعد فهذا ليس بمبرر لان بإمكان الإدارة إرسال مراسل كل يوم للتأكيد على تحديد الموعد و احترام الآجال (إن أرادت الإدارة ذلك)
السلام عليكم
أخي راك تعرف الإدارة الجزائرية .... ما يعطيكش الصح ... والسبب يضنون أن جميع الناس لا تفهم
ولكن حسب الإدارة أنه هناك ضغط كبير على مصالح مفتشية الوظيف العمومي في العاصمة أكثر من 300 مسابقة تم الإفراج عن نتائجها في شهر مارس فقط
راهم ديما يصبروا فيا ... ورانا صابرين ... برك واحد راهوا خايف يلعبلوا على المنصب ...









قديم 2012-04-20, 15:53   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
djo761
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djo761
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ultras be مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
أخي راك تعرف الإدارة الجزائرية .... ما يعطيكش الصح ... والسبب يضنون أن جميع الناس لا تفهم
ولكن حسب الإدارة أنه هناك ضغط كبير على مصالح مفتشية الوظيف العمومي في العاصمة أكثر من 300 مسابقة تم الإفراج عن نتائجها في شهر مارس فقط
راهم ديما يصبروا فيا ... ورانا صابرين ... برك واحد راهوا خايف يلعبلوا على المنصب ...
مساء الخير أخي...ما دمت من الناجحين و اعلن مركز الامتحان نجاحك واحد ما يقدر اينحك مهما كان واصل اللهم اذا كان عيب في الاجراءات او خلل في الملف ديالك ...ما يكون غير الخير ان شاء الله ...تحياتي.









قديم 2012-04-20, 15:55   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ultras BE
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djo761 مشاهدة المشاركة
مساء الخير أخي...ما دمت من الناجحين و اعلن مركز الامتحان نجاحك واحد ما يقدر اينحك مهما كان واصل اللهم اذا كان عيب في الاجراءات او خلل في الملف ديالك ...ما يكون غير الخير ان شاء الله ...تحياتي.
شكرا أخي
ماذا عن أجال 31 مارس كأخر أجل ؟؟؟









قديم 2012-04-20, 16:03   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
djo761
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djo761
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ultras be مشاهدة المشاركة
شكرا أخي
ماذا عن أجال 31 مارس كأخر أجل ؟؟؟
عن اي أجل تتكلم؟؟









قديم 2012-04-20, 16:32   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ultras BE
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة djo761 مشاهدة المشاركة
عن اي أجل تتكلم؟؟
طالع هذا الرابط
https://www.echoroukonline.com/ara/articles/121106.html









قديم 2012-04-20, 17:13   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
djo761
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djo761
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ultras be مشاهدة المشاركة
شكرا أخي
ماذا عن أجال 31 مارس كأخر أجل ؟؟؟
ربما كان المقصود هو شغل المناصب المفتوحة قبل 31/03 بعد إجراء المسابقة و إلا فان المناصب ترجع من حيث أتت , و هذه السنة و قع تأخر في إجراء المسابقات الخاصة بالتوظيف و التي كانت بعنوان السنة المالية 2011 و التي من المفروض أن تجرى في الفترة الممتدة من أكتوبر إلى ديسمبر إلا أنها تأخرت إلى نهاية السنة المالية في مارس , و منه هدد الوظيف الإدارات بإغلاق المناصب ما لم تجرى قبل 31/03 لان بعد هذا التاريخ نكون بصدد سنة مالية جديدة 2012 و معها يستحيل إجراء مسابقات توظيف كانت بعنوان 2011.
أما من ناحية قلقك فأقول لك لا تقلق لأنك أجريت المسابقة و أعلنت نتائج نجاحك قبل التاريخ المذكور , و منه فالإجراءات صحيحة لان مسابقتك كانت بعنوان السنة المالية 2011.









 

الكلمات الدلالية (Tags)
التجسيد, التخطيط, التوظيف, هــام..إجراءات

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc