أظن ياأخي ان هذه الأمور لاتتناول من الجانب الشرعي أو القانوني
لأن الواقع يقول :
هناك من تحسم له من راتبه وانت غير آسف لما تلحظه من استهتار وتلاعب بأبنائنا
وآخر لا يعمل و يستهتر و لايغيب أبدا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
آخر يعمل بجد ويتعب في عمله و لكنه كثير الغياب ؟؟؟؟؟؟
وآخر يعمل ويكد وطرء له طارء وتغيب هل تستطيع الحسم في هذه الحالة ,,,,,,,,,,,,,,,,,,بتأكيد انا لاأستطيع (من الجانب الضري لااعلم )
ما اريد قوله ان الحسم وسيلة ضغط فقط وعلينا ان نبحث عن العلاج الشافي و الكافي لموظفينا حتى تسير مؤسستنا كما يجب
هذا ما علينا مناقشته
و العفو ياأخي فارس
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-08-05, 14:19
العرض الشجري