أظن ياأخي ان هذه الأمور لاتتناول من الجانب الشرعي أو القانوني
لأن الواقع يقول :
هناك من تحسم له من راتبه وانت غير آسف لما تلحظه من استهتار وتلاعب بأبنائنا
وآخر لا يعمل و يستهتر و لايغيب أبدا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
آخر يعمل بجد ويتعب في عمله و لكنه كثير الغياب ؟؟؟؟؟؟
وآخر يعمل ويكد وطرء له طارء وتغيب هل تستطيع الحسم في هذه الحالة ,,,,,,,,,,,,,,,,,,بتأكيد انا لاأستطيع (من الجانب الضري لااعلم )
ما اريد قوله ان الحسم وسيلة ضغط فقط وعلينا ان نبحث عن العلاج الشافي و الكافي لموظفينا حتى تسير مؤسستنا كما يجب
هذا ما علينا مناقشته
و العفو ياأخي فارس
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-08-05, 03:28
العرض الشجري