هــام..إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هــام..إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-18, 00:20   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
djo761
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية djo761
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة terfas86 مشاهدة المشاركة
اخي انشالله تكون بخير عندي استفسار بسيط
في المسابقة على اساس الاختبار عندما يطلب منك اتمام الملف هل معناه انه قد تم المصادقة النهائية على النتائج من طرف الوظيف العمومي؟؟؟؟
وماذا تنتظر الادارة عندما يتم اخبارك ان النتائج نهائية وانك ناجح نهائيا؟؟؟ و هل هناك مداولات مع الوظيف العمومي و بعد فترة هناك المصادقة؟؟؟ و الله ماني فاهم فيها والو مع هاد الوظيف العمومي و هاد الادارات؟؟؟؟
أخي ترفاس ...أنا و الحمد لله بخير أرجو أن تكون أنت بخير و مرتاح في وظيفتك الجديدة أنعم الله عليك بخيراته..
أخي الكريم إتمام الملف هو إجراء تقوم به الهيئة المستخدمة و تطلبه من الناجح و هذا الملف هو (ملف تكميلي) و يحتوي عادة على (شهادة الجنسية ,شهادة عائلية عند الإقتضاء , شهادتين طبيتين الطب العام و الأمراض الصدرية , أربع صور شمسية ) , و هو يأتي بعد مصادقة الوظيف على محضر اللجنة المشكلة من ممثلين عن مفتشية الوظيف و ممثلين عن الهيئة المستخدمة و هناك نقطة هامة و هي أن الوظيف يدرس و يدقق جيدا في ملفات الناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق وهذه الملفات هي التي تقدم بها المترشحون لإجراء المسابقة و تعتبر ( ملفات قاعدية ) كما يناقش مع الهيئة المستخدمة إجراءات المسابقة و سيرها ...الخ.
و كما قلت آنفا فانه لا بد للإدارة أن تنتظر مصادقة الوظيف أو بالأحرى ( موافقته ) على المترشحين الناجحين و التأشير على ملفاتهم و من ثم تستدعي هذه الإدارة الناجح لإمضاء محضر التنصيب, و لا بد للإدارة من هذا الانتظار حتى و إن أعلن مركز الامتحان نجاحك.
أما المداولات فان الوظيف يحدد موعدا مع الهيئة المستخدمة لمناقشة النتائج , المعدلات , إشهار المسابقة, وضعيات المترشحين ....و من ثم يصادق على محضر المداولات و هو في الوقت نفسه محضر النجاح الذي يستدعى بموجبه الناجحون لإمضاء محاضر التنصيب, و لا توجد مداولات أخرى بعد المصادقة ( مداولات على ماذا, و ما مبررها؟) أرجو أخي أن تكون قد استوعبت الفكرة...تحياتي.









 

الكلمات الدلالية (Tags)
التجسيد, التخطيط, التوظيف, هــام..إجراءات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc