قضية مهمة وخطيرة ارجو من اصحاب الخبرة التدخل وبارك الله فيكم

[احمد74]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1

بالنسبة للترقية في الدرجات هي كالآتي
الدنيا: سنتين ونصف
المتوسطة: 3 سنوات
القصوى 3 سنوات ونصف
وهذا يتبع النقطة التي يحصل عليها الموظف إما من المدير عند الإداريين أو من المفتش عند التربويين .
بعد الحصول على الوثيقة التي تؤكد الترقية الموظف يحسب لنفسه قيمة المخلفات قد يتأخر التطبيق لأكثر من ثلاث أو أربع سنوات في ولاية ما ولكن لما تطبق العملية تحصل على مخلفات بقيمة الأشهر التي بدأ فيها سريان الدرجة الجديدة يعني مخلفات أكبر.
بخصوص احتساب زيادة المردودية في المخلفات طبعا هذا صحيح لانه في القانون القديم كانت المردودية تحسب من الراتب الأساسي يعني لا تتغير بتغير الدرجات أما الآن فأصبحت تحتسب من الراتب الرئيسي يعني تتغير من درجة لأخرى والعملية معقدة نوعا ما خاصة في خلية الرواتب أمام عدد العمال الكبير فأعتقد ان الاخطاء تكون كثيرة والله أعلم.
لكن الأمر سهل يستطيع أي واحد الاستعانة بالمقتصد لحساب مخلفاته أو بالبرنامج الذي وضعه الإخوة في المنتدى فهو جد دقيق في حساب الراتب والمردودية وخاصة لأصحاب التصنيف 11 وأقل أما أكثر من12 فتنقصه منح لم تدرج فيه
والله أعلم

عفوا أخي الكريم، الترقية بالنسبة للتربويين تتم على وتيرتين فقط وليس ثلاثة كما كان الأم في القانون القديم.
أما بخصوص الإشكال الذي طرحه الأخ ياسين فهو بشأن حساب مخلقات الدرجات لدى مصلحة الأجور والأكيد أنها ستنطوي على أخطاء كثيرة لأن حسابها بعد 2008 سيتم على الراتب أولا ثم على المردودية ،وهذه الأحيرة ستحسب عن ريق إحصاء الفارق بين المردودية السابقة واللاحقة لدرجة التي رقي إليها الموظف ، ثم يقسم الناتج على 3 ويضرب في عدد الأشهر التي طبقت فيها الدرجة. والحساب الناتج سيضاف إلى الحساب التقليدي لمخلفات الدرجة على الراتب. وأكرر ،هذه العملية تتم على هذا الشكل في كل الدرحات المطبقة منذ 2008.