قضية مهمة وخطيرة ارجو من اصحاب الخبرة التدخل وبارك الله فيكم - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

قضية مهمة وخطيرة ارجو من اصحاب الخبرة التدخل وبارك الله فيكم

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-01-15, 19:53   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد74 مشاهدة المشاركة
عفوا أخي الكريم، الترقية بالنسبة للتربويين تتم على وتيرتين فقط وليس ثلاثة كما كان الأم في القانون القديم.
أما بخصوص الإشكال الذي طرحه الأخ ياسين فهو بشأن حساب مخلقات الدرجات لدى مصلحة الأجور والأكيد أنها ستنطوي على أخطاء كثيرة لأن حسابها بعد 2008 سيتم على الراتب أولا ثم على المردودية ،وهذه الأحيرة ستحسب عن ريق إحصاء الفارق بين المردودية السابقة واللاحقة لدرجة التي رقي إليها الموظف ، ثم يقسم الناتج على 3 ويضرب في عدد الأشهر التي طبقت فيها الدرجة. والحساب الناتج سيضاف إلى الحساب التقليدي لمخلفات الدرجة على الراتب. وأكرر ،هذه العملية تتم على هذا الشكل في كل الدرحات المطبقة منذ 2008.
ممكن توضيح اكثر اخي احمد لان هذه القضية سوف تطرح في لائحة انشغالات كون ان مخلفات الدرجات
تم حساب الفارق فقط بالنسبة للاجر.









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مهمة, وخطيرة, ققضية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:05

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc