الحسومات ونقاط المردودية

[rachid.tabi]

ارى انك على حق اخي الكريم و طبعا يمكن ان يرى هذا في التقارير اليومية و الاسبوعية التي يأخذها السيد المدير بعين الاعتبار في اتخاذ قرارات الحسم و التنقيط فمن تغيب ثلاثة ايام لا يكون راتبه كمن تغيب 5 و نفس الشيء بالنسبة للمردودية
المهم في كل هذا الا نكون مزاجين : احب هذا و اكره الاخر
الامر الذي لا استصيغه هو غضب الادارين عندما تكتب تقارير بهم و ترسلها للمسؤولين و هم يفعلون ذلك يوميا في تقاريرهم اليومية