قرار التوقيف التحفظي بدون اشعار

[لوز رشيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المنطلق

اين قراتم هذه القوانين ( غير ارواح واعزل)
1- الوظيف العمومي يعطي للموظف 24 نصف يوم غياب كحق دون استفسار اي تقديم طلب مسبق
2- يمكن للموظف ان يغيب بمبرر مشروع
3- يجب تقديم استفسار للموظف سواء مثبت او متربص اثناء غيابه دون اعلام الادارة
4- مسالة العزل يا جماعة تقتضي وجود اخطاء من الدرجة الثالثة بعد مرور الموظف امام اللجنة المتساوية الاعضاء
5- للموظف حق الطعن امام اللجنة او المحكمة الادارية في حالة استنفاذ طرق الطعن على مستوى الادارة
6-ااعتقد ان المدير او غيره مي ترتيب السلم الاداري يعلمون اجراءات متابعة الموظف اداريا وكيفية التعامل قانونا لا تعسفا مع الموظف
7- يمكن الرجوع الى قانون الوظيفة العامة من اجل التعامل مع مثل هذه القضايا

عليك التفريق بين المصطلحات القانونية التوقيف التحفظي كان بسبب الإحالة على مجلس التأديب
أما اجراءات العزل فلا يحكمها قانون الوظيفة العمومية بل هناك مرسوم صادر في نوفمبر أو اكتوبر
2017 هو الذي يفصل الإجراءات و قبله في نفس العدد من الجريدة الرسمية مرسوم آخر يوضح
تسيير فترة التربص أنصحك بالاطلاع عليهما