مديرو الكوطات......والنضال النقابي

[صاحب حق أصيل.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halali83

الاكيد انك انت الذي يحتاج

]la mise a jour

الترقية بالتاهيل كان غير معمول به والان 50% من المناصب الادارية تتم الترقية لها بنظام التاهيل والباقي بالمسابقة وهو ما الحت عليه قيادات الريع لتحافظ على بائعي الذمم بالدخول من خلال هذه الثغرة المتعمدة

وما نادى له الزميل وسننادي له لا علاقة له بالماضي لان من باع ذمته وقبض الثمن انتهى امره
وانما الهدف هو الحفاظ على العمل النقابي وحمايته من اي انحراف لذلك ستستمر الحملة من اجل تقويم العمل النقابي ولن نتوقف حتى تصدر التعليمة التي تمنع الترقية الا على اساس عاملي الخبرة والكفاءة

أنت خارج مجال التغطية حبيبي!!!!!!

ما قصدته هو العمل بالترقية للمناصب الإدارية بالكوطات انتهى منذ زمن !!!!!!

أما العمل بالتأهيل فهو باق في كل المناسب بما في ذلك الترقية بالتأهيل لرتبتي الرئيسي والمكون وهذه العملية تعني دراسة ملفات الموظفين وتثمين خبرتهم المهنية بالأقدمية ولا دخل هنا للكوطة!!!!!!!!

راجع دروسك مرة أخرى حبيبي قبل المشاركة أو انصت إلى غيرك واستفد ولا تتدخل في شيء لا تعرفه !!!!!!!!!! نصيحة!!!!!!!!!!