![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مشروع لا ئحة وبيان لمفتشي التعليم الابتدائي للإثراء :
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() مشروع لا ئحة وبيان لمفتشي التعليم الابتدائي للإثراء : 1/ تسوية تصنيف مفتشي التعليم الابتدائي بتصنيف مفتشي بقية المراحل ( المتوسط والثانوي ) فلا فرق في المستويات ولا في المهام بل مهام مفتشي الابتدائي أكبر ( 06 مستويات و47 منهاج + تنوع في الإشراف : ابتدائي . تحضيري . مكيف . محو الأمية ) 2/ الاستفادة من منحة المسؤولية . 3/فتح باب الترقيات لمفتشي التعليم الابتدائي وتثمين الخبرة والبحث . 4/فتح التخصص ( ابتدائي . تحضيري . مكيف . محو الأمية ) 5/ فتح أفاق البحث و التكوين بكل أنواعه المتخصص و الأكاديمي وأثناء الخدمة ...والتزود بأدواته ووسائله وتمويله وتشجيعه ( مخابر البحث مثلا ...) 6/ الحماية من تعسف الإدارة في إحراج المفتشين المتخلين عن الأعمال الإدارية غير القانونية . 7/ تطبيق القوانين بالتمييز بين ما هو رقابة من أعمال المفتشين بيداغوجيين أو إداريين وبين ماهو تسيير من أعمال المديرية والمديرين واستصدار مناشير تنظيمية إن تطلب الأمر ذلك . 8/ تنظيم عملية التعويض عن التنقلات بشكل واضح ( المنحة الكيلو مترية و التعويض عن التكليف بمهمة ..) 9/ الاستفادة من السكن الوظيفي أو الاجتماعي . 10/وضع حد لمهزلة مفتش يفتش مفتش وتطبيق القانون و توقيف تدخلات ما يُسمى بمفتشي التربية الوطنية للتكوين بالعربية والفرنسية . هذه الرتبة الزائلة (غير المنصوص عليها لا في القانون الساري ولا السابق ) 11/المطالبة بتثمين أعمال المتطوعين بالأعمال الإدارية من المفتشين و عدم إحراج ومطالبة المتخلين عن ذلك .وفي كل الحالات إيجاد صيغة لإبعاد هذه الأعمال الإدارية عن جميع المفتشين بيداغوجيين وإداريين وتفريغهم لمهامهم القانونية ..
|
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لمفتشي, للإثراء, مشروع, الابتدائي, التعليم, وبيان |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc