![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
رسالة مفتوحة إلى السيد رئيس المكتب الوطني unpef
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() رسالة مفتوحة إلى السيد الصادق دزيري رئيس المكتب الوطني لعمال التربية و التكوين حول تعديلات القانون الخاص الأخيرة ، فيما يتعلق بالتعديلات المتعلقة بمستشار التربية المنحدرين من سلك أساتذة التعليم المتوسط (الأساتذة المجازين سابقا) ، و أنا هنا أتكلم باسم بعض الزملاء. ما ضاع حق وراءه طالبأريد أن أوضح لكم الخلل الموجود في تصنيفنا المقترح ، حيث تم اقتراح إدماجنا في رتبة مستحدثة ناظر متوسط في صنف 14 بشرط الأقدمية 10 سنوات ، بينما زملاؤنا أساتذة التعليم المتوسط( الأساتذة المجازين سابقا) اقترح لهم الإدماج في رتبة مستحدثة أستاذ مكون في صنف 15 و بنفس شرط الأقدمية 10 سنوات مثلنا إننا إذ نثمن المقترح الخاص بزملائنا الأساتذة ، نرجو أن تنتبهو إلى الخلل الموجود في تصنيفنا في صنف 14 و هذا تناقض صارخ ، خاصةبل هو عقوبة لمن اختار الترقية لمنصب مستشار التربية في المسابقات الماضية و أن ناظر المتوسط ينسق بين الأساتذة المكونين و الرئيسيين و الأساتذة منسقي المواد و الأقسام ، و هذا يجعله أعلى رتبة من الزملاء المذكورين سابقا. أضف إلى ذلك الأعباء الإدارية و التربوية ، و ساعات العمل التي تفوق 40 ساعة ؛ أضف إلى كل ذلك نيابته للمدير في حال غيابه . وعليه نقترح باسم المجموعة ما يلي: 1- إعادة النظر في التصنيف. 2 - فتح مجال الترقية إلى رتبة مدير متوسط في حدود ثلاث سنوات من الأقدمية . 3- فتح مجال الترقية لمنصب مفتش بعنوان الإدارة ، باعتبار المهام الإدارية ، ومفتش بعنوان مادة باعتبار المهام البيداغوجية و التربوية التي يتولاها الناظر لمدة أقصاها 05 سنوات أو ثلاث سنوات من الأقدمية كمدير. 4- إضافة منحة المسؤولية. 5- تحديد الحجم الساعي بـ 25 ساعة أسبوعيا. 6- منحة التكليف لمنصب مدير بالنيابة. 7- احتساب التكليف كخبرة في رتبة مدير متوسطة . و لن تزيد هذه الهزات الأتحاد إلى قوة صلابة(النار لا تزيد الذهب إلا صفاء
|
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مفتوحة, المكتب, الشيخ, الوطني, رسالة, رئيس, unpef |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc