![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() من أستاذ ثانوي من نقابة snapest للرافضين لإضراب الاينباف...ليكن اضرابكم هذا هو الأخير....ربما تجدون حلا لأساتذة الأساسي..وللمجازين..بتخفيض شروط الادماج1- أرى أنه لو خفضت شروط الادماج الى 10 سنوات سيستفيد الجميع من رتبة الأستاذ المكون في المتوسط...لأن الغرض من الإدماج في قانون الوظيفة العمومية هو تأسيس الرتبة عندما يكون القانون حديث ..... فمقترح ادماج اساتذة المتوسط ذوي اقدمية 20 سنة...ليس له أثر في الواقع...فلماذا قدمت مادة في القانون الخاص ب 20 سنة كشرط... والنتيجة عدم تأسيس رتبة فيليا على الأرض... وبالتالي عمليا ليس هنالك ادماج...إنه تحايل على القانون 2- لماذا لا تكون هنالك حلول لأساتذة الأساسي مراعاة لخبرتهم المهنية وأقدميتهم...فالقانون واسع ويمكن أن نجد لهم حلا إذا كانت هنالك الاراة السايسية 3- يمكن أن تعطى منحة للمدراء كمنحة المسؤولية كما كان في القانون 90/49.... 4- يمكن ايجاد الحلول للمساعدين ..وفق التصورات السابقة في المسودات السابقة 5- المسودات السابقة أشارت الى اعتبار الشهادات...مثل شهادة الماجستير.. والمهندس الخلاصة التعجل في القانون هو المشكل... والصرارعات النقابية والتسرع هو الذي اصدر القانون السابق 315/2008 باختلالاته...القانون الخاص هو تسيير لمسار مهني gestion d une cariere يستلزم الدراسة بتأني...وليس افتكاك مطالب فئة على فئة أخرى...بمنطق الشبيحة المطلب الوحيد المعقول هو تأجيل البت في القانون الخاص... أو اصدار قانون عادل
|
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
سسسسسس |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc