![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
احتجاج ضد unpef من أساتذة التعليم الابتدائي
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() نحن في غنا عن الإضراب unpef
- نتأسف تارة لانخراطنا معكم و استعمالنا كورقة رابحة لتحقيق مآربكم بل حققتم فوارق كبيرة بيننا و بين من لم يساندوكم ولو بوقفة احتجاج - إن التصنيف في الرتبة 11 كان من اقتراح وزارتنا الوفية و المحترمة اثر تكوين دام 03 سنوات و لم يكن بنضالك لأنك وعدتنا اعتماد الترقية بدرجتين (02) على غرار القطاعات الأخرى فرحت ترقين البعض بثلاث و أربع تاركة أستاذ التعليم الابتدائي في الصنف11وهو إجحافا في حقنا كوننا الشريحة الأكثر عملا و تمثيلا. • وعليه: نرى اختلالا موجودا في هذا الصنف على مستوى التعليم الابتدائي و نقترح: - التصنيف: 12 بدلا من 11 (هام جدا) - الترقية الأفقية: ترقية أستاذ التعليم الابتدائي إلى أستاذ رئيسي للتعليم الابتدائي، مع تقليص المدة ثم إلى أستاذ مكون - الترقية العمودية: لأستاذ التعليم الابتدائي الحق في الترقية لمنصب مدير و مفتش - إفراغ أستاذ التعليم الابتدائي من الحراسة بالمدرسة و المطعم و إسنادها لأسلاك جديدة (خلق مناصب شغل) على غرار الأساتذة الآخرين في الطور المتوسط و الثانوي. - إنشاء منصب أستاذ التربية الرياضية للمدرسة الابتدائية بالتعاقد مع وزارة الشبيبة و الرياضة أو المدرسة العليا للأساتذة - أما الحجم الساعي و النشاط اللاصفي فهو مجرد ذر الغبار على العيون] • لذا نطالب منكم أخذ هذه المطالب بعين الاعتبار حسب الترتيب و إدراجها في القانون الأساسي الخاص و الجديد وإلا قدمنا استقالاتنا من نقابتكم جماعيا و فرادى • من يوافقني الرأي عليه بنشره في المنتديات للإعلام و إقناع زملائه بالتعجيل في إنشاء تنسقيات ولائية و وطنية لأساتذة التعليم الابتدائي *نرجو من السادة المشرفين على المنتدى تثبيت الموضوع لتعم الفائدة* وشكرا اقتراحاتكم تهمنا
|
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
أساتذة, الابتدائي, التعليم, احتجاج, unpef |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc