المادة 31 بين مفهوم الكنابست و مفهوم البقية..ضاعت الحقيقة

[السيد]

السلام عليكم
لا ادري ربما لم اع جيدا ما يدور هنا و على مواقع النقابات حيث ان البعض يعتبر المادة 31 من القانون الجديد في فائدة عمل القطاع حيث انها تسمح و لمدة انتقالية تدوم 5 سنوات من 2008 و تنتهي في 2012 باحتساب الاقدمية بالجمع انطلاقا من 2008 مع ما قبل 2008 حيث مثلا من كان استاذا مجازا من سنة 2002 مثلا تحسب اقدميته في الرتبة الحالية كاستاذ رئيسي مثلا بـ: 7 سنوات قبل 2008 + 5 سنوات بعد 2008 يصبح المجموع 12 سنة اقدمية اي يستفيد من الترقية الى استاذ مكون التي شرطها 10 سنوات اقدمية ...هذا من جهة و من جهة اخرى نقابة الكنابست ترفض هذه المادة و تطالب باعادة صياغتها لانها تجمد الترقيات لمدة 5 سنوات قادمة...
ما فهمت والوا...
فهموني الله يرحم والديكم

[عمارشرفي]

هي تجمع بين الاقدمية بعد 2008 وقبل سنة 2008 لحساب الاقدمية العامة
مثال
استاذ مجاز له 7 سنوات اقدمية قبل 01-01-2008 وادمج كاستاذ رئيسي في التعليم الابتدائي
الاقدمية العامة الى غاية 31-12-2011 هي :7 سنوات + 4 سنوات ( بعد01-01-2008) = 11 سنة
11 سنة كاستاذ رئيسي في التعليم الابتدائي

لكن المادة 31 تبقى سارية المفعول 5 سنوات من 01-01-2008 الى غاية 31-12-2012
بعد31-12-2012 لا تحسب الاقدمية قبل 2008

اما اذا عدلت في القانون الجديد ستسمح بحساب الاقدمية قبل 2008 بعد 31-12-2012

[السيد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمارشرفي

هي تجمع بين الاقدمية بعد 2008 وقبل سنة 2008 لحساب الاقدمية العامة
مثال
استاذ مجاز له 7 سنوات اقدمية قبل 01-01-2008 وادمج كاستاذ رئيسي في التعليم الابتدائي
الاقدمية العامة الى غاية 31-12-2011 هي :7 سنوات + 4 سنوات ( بعد01-01-2008) = 11 سنة
11 سنة كاستاذ رئيسي في التعليم الابتدائي

لكن المادة 31 تبقى سارية المفعول 5 سنوات من 01-01-2008 الى غاية 31-12-2012
بعد31-12-2012 لا تحسب الاقدمية قبل 2008

اما اذا عدلت في القانون الجديد ستسمح بحساب الاقدمية قبل 2008 بعد 31-12-2012

تقصد ان الكنابست يطالب بتعديلها بحيث تصبح غير محددة بتاريخ نهاية اي ببساطة الغاء عبارة مرحليا لمدة 5 سنوات لتصبخ سارية المفعول الى ما بعد2012...... و التي حسب ما فهمت من شرحك اخي انها ستحرم من عين استاذا مجازا مثلا بعد 2002 من الترقية و عليه ان يحسب 10 سنوات من سنة 2008.....ان كان هذا فالحل فعلا في الغاء عبارة مرحليا لمدة 5 سنوات من 2008 او تعديلها لتصبح 5 سنوات من من تاريخ سريان هذا التعديل و هو 1 جانفي 2012 و هو المحتمل

[عمارشرفي]

ربما ستعدل وتمدد الفترة الانتقالية في تطبيقها وتصبح من 01-01-2013 الى 31-12-2017 ( 5 سنوات اخرى )

[sami236]

من اجل احقاق العدل يجب ان لا تمدد

[عمارشرفي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami236

من اجل احقاق العدل يجب ان لا تمدد

لماذا ياأخي سيحرم الكثير من الترقية بعد 31-12-2012
فمثلا اذا اشترط للترقية الى رتبة اعلى اقدمية بـ 10 سنوات
فلا تجد موظف له اقدمية 10 سنوات ابتداء من 01-01-2008

[bouzidsaido]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami236

من اجل احقاق العدل يجب ان لا تمدد

لماذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟ من أجل أفراد هم قريبون من أكمال الأقدمية التي تخول لهم الحق في الترقية؟؟؟ بينما يحرم من لم تتحقق فيه شرط الخبرة 10 سنوات و يبدأ من اصفر

[zma28]

لا يمكنني ارفاق الملف بسبب بطء الانترنيت ، لكن الملاحظ أن عدد المستفيدين في الإبتدائي للإدماج في صنف الأستاذ المكون 6400 مما يزيل الشك أن الأقدمية تحتسب للموظفين في صنف أستاذ مجاز من سنة 1995 إلى 2002 و الباقي ينتظرون دورهم.

[pef_11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمارشرفي

ربما ستعدل وتمدد الفترة الانتقالية في تطبيقها وتصبح من 01-01-2013 الى 31-12-2017 ( 5 سنوات اخرى )

...................... وبخصوص آفاق الترقية بالتحديد، أفاد مصدرنا بأنها ستخضع على مدار السنوات الخمس القادمة للأحكام الانتقالية المعتمدة من طرف الوظيف العمومي، ومعنى ذلك أن كل الموظفين الذين سيتم إدماجهم في رتب جديدة في إطار القانون الأساسي الجديد المرتقب صدوره عن قريب سيكون باستطاعتهم المشاركة في أي مسابقة للصعود إلى رتبة أعلى في المدة المشار إليها، بناء على ما ''تجيزه'' المادة 31 من القانون 08-315 خلال المرحلة الانتقالية، والتي تسمح بالجمع بين الأقدمية المطلوبة كشرط للترقية بين ما قضاه المعني في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من أجل الترقية إلى رتبة جديدة أو منصب مالي.



منقووووووووووووووووول

[pef_11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sami236

من اجل احقاق العدل يجب ان لا تمدد

تدخل في عملية التاسيس للرتب و ملأ الفراغ .
والا فان منصب استاذ مكون في المتوسط - مثلا - سيبقى شاغرا لمد ة 05 سنوات اخر ، و هو غير معقول ؟ وليس في صالح اي واحد ، لان الاستاذ الرئسي عندما ياخد منصب مكون يترك منصبا شاغرا لزميل في المتوسط وهكذا الترقية دائما تخدم الجميع

[BENDJDIA]

وبخصوص آفاق الترقية بالتحديد، أفاد مصدرنا بأنها ستخضع على مدار السنوات الخمس القادمة للأحكام الانتقالية المعتمدة من طرف الوظيف العمومي، ومعنى ذلك أن كل الموظفين الذين سيتم إدماجهم في رتب جديدة في إطار القانون الأساسي الجديد المرتقب صدوره عن قريب سيكون باستطاعتهم المشاركة في أي مسابقة للصعود إلى رتبة أعلى في المدة المشار إليها، بناء على ما ''تجيزه'' المادة 31 من القانون 08-315 خلال المرحلة الانتقالية، والتي تسمح بالجمع بين الأقدمية المطلوبة كشرط للترقية بين ما قضاه المعني في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من أجل الترقية إلى رتبة جديدة أو منصب مالي.

[pef_11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bendjdia

وبخصوص آفاق الترقية بالتحديد، أفاد مصدرنا بأنها ستخضع على مدار السنوات الخمس القادمة للأحكام الانتقالية المعتمدة من طرف الوظيف العمومي، ومعنى ذلك أن كل الموظفين الذين سيتم إدماجهم في رتب جديدة في إطار القانون الأساسي الجديد المرتقب صدوره عن قريب سيكون باستطاعتهم المشاركة في أي مسابقة للصعود إلى رتبة أعلى في المدة المشار إليها، بناء على ما ''تجيزه'' المادة 31 من القانون 08-315 خلال المرحلة الانتقالية، والتي تسمح بالجمع بين الأقدمية المطلوبة كشرط للترقية بين ما قضاه المعني في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من أجل الترقية إلى رتبة جديدة أو منصب مالي.

اضف عبارة منقول للامانة