╣◄رئيس مصلحة الأجور الجديد بأم البواقي يعترف ►╠

adel04 · 2012-01-31, 18:54

السلام على الجميع
يبدو أن موضوع مخلفات فارق المردودية في الدرجات في ولاية ام البواقي سيجد حلا سريعا بعد الانتهاء من دفع مخلفات الدرجات للموظفين...حيث أعلن رئيس مصلحة الأجور الجديد لمقربيه أن هذا الأمر(مخلفات فارق المردودية) حق للموظف ولا يمكن انكاره وسنسويه لاحقا وهذا ما يتناقض كليا مع كلام رئيس المصلحة" المخلوع" الذي كان يغلق أذانه لصوت النقابيين الذي طلبوا منه تسوية أمر مخلفات المردودية للدرجات الغير مطبقة لألاف الموظفين سابقا فتحجج بأنه لن يقوم باي شيئ الى غاية أن يأتيه نص كتابي صريح من الوزارة ؟؟؟؟؟؟
فتعجبوا لعذره الغير مقبول حيث اجابه أنذاك أحد النقابيين قائلا له( هل تنتظر أمر كتابي من الوزير لتطبق درجة جديدة لموظف في راتبه؟؟؟ وأيضا هل يتحمل الموظف تهاونكم في عدم تطبيق درجته في حينها ولما يحصل عليها بعد سنوات تقولون له ليس لك الحق في فارق الدرجات في المردودية لأن درجتك طبقت هذا الشهر فقط..اي حلال لما تخطؤوا وحرام لما يتعلق الأمر بحق الموظف؟؟؟ )
فنرجوا خيرا في الايام القادمة لينزاح كابوس هاته المصلحة من قلوبنا جميعا

الباديسي · 2012-01-31, 18:58

انها اللصوصية والسطو على اموال الغير يا عزيزي.وان لم يكن ذا فلم الحجر على الحقوق
شكرااااااااااا

ayache1212 · 2012-01-31, 19:19

ياسي عادل انهم يحسبوننا اموات يتحكمون فينا كيف يشاؤون ---------------كل الموظفين و في جميع القطاعات ينالون مخلفاتهم في وقتها الا المربي و الاستاذ ينتظر دهرا و سنين طويلة ليحصل على درهمات -------------وفي فترات متقطعة ----اي بالتقطير -------------

لا المرتب في وقته --------ولا المردودية في وقتها المحدد ----------اما المخلفات للدرجات حتى ينور الملح ------------اما فارق المردودية في خبر كان --------------------

يتعمدون اهانة المربي و معلم الاجيال ----------------

شكرا اخي على مجهوداتك و لاتلتفت الى من ينتقدك ----------لانك تبذل في مجهود كبير حتى توصل لنا المعلومة فاعانك الله و سدد خطاك

وجعلها في ميزان حسناتك-------------------وشكرا

moumeneabed · 2012-01-31, 19:25

يا أخي عادل هذا الأمر نفسه موجود عندنا في غليزان
فلو كانت الدرجة تخصه هو فهل كان سيأخرها يوما واحدا
عليهم أن يذكروا هادم اللذات و مفرق الجماعات
الله يهدينا جميعا آمين

ahmedchek · 2012-01-31, 19:56

المشكلة اخي ستكون اكبر ابتداء من ديسمبر2012 ومستقبلا لانها تصبح مخلفات الدرجة تتبعها الفروقات في ثلاث منح بالاضافة الى منحة المردودية تضاف لها منحة التاهيل ومنحة الدعم الجديدة فالمنح الثلاث اصبحت في القانون الجديد للتعويضات تحسب من الاجر الرئيسي

-------فالحل الامثل هو تطبيق الدرجة في حينها او اثناء تطبيق الدرجة تضاف معها فارق المنح الثلاث ولا تؤجل

larose des sables · 2012-02-01, 16:49

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

المشكلة اخي ستكون اكبر ابتداء من ديسمبر2012 ومستقبلا لانها تصبح مخلفات الدرجة تتبعها الفروقات في ثلاث منح بالاضافة الى منحة المردودية تضاف لها منحة التاهيل ومنحة الدعم الجديدة فالمنح الثلاث اصبحت في القانون الجديد للتعويضات تحسب من الاجر الرئيسي

-------فالحل الامثل هو تطبيق الدرجة في حينها او اثناء تطبيق الدرجة تضاف معها فارق المنح الثلاث ولا تؤجل

أحسنت قولا والله ....وهذا ما يجب ان نطالب به لاحقا.

عبد القادر28 · 2012-01-31, 20:08

يا أخي عادل هذا الأمر نفسه موجود عندنا في ولاية المسيله

العطرة · 2012-01-31, 22:58

شكرا اخي وبارك الله فيك على المعلومة

لوز رشيد · 2012-02-01, 06:02

و ما ذنب الموظف إذا كانت الترقية لا تتم في أجلها ثم ينتظر الموظف بعد ذلك سنة أخرى لتطبق هذه الترقية ؟

محمد الطاهر حسين · 2012-02-01, 11:55

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

السلام على الجميع
يبدو أن موضوع مخلفات فارق المردودية في الدرجات في ولاية ام البواقي سيجد حلا سريعا بعد الانتهاء من دفع مخلفات الدرجات للموظفين...حيث أعلن رئيس مصلحة الأجور الجديد لمقربيه أن هذا الأمر(مخلفات فارق المردودية) حق للموظف ولا يمكن انكاره وسنسويه لاحقا وهذا ما يتناقض كليا مع كلام رئيس المصلحة" المخلوع" الذي كان يغلق أذانه لصوت النقابيين الذي طلبوا منه تسوية أمر مخلفات المردودية للدرجات الغير مطبقة لألاف الموظفين سابقا فتحجج بأنه لن يقوم باي شيئ الى غاية أن يأتيه نص كتابي صريح من الوزارة ؟؟؟؟؟؟
فتعجبوا لعذره الغير مقبول حيث اجابه أنذاك أحد النقابيين قائلا له( هل تنتظر أمر كتابي من الوزير لتطبق درجة جديدة لموظف في راتبه؟؟؟ وأيضا هل يتحمل الموظف تهاونكم في عدم تطبيق درجته في حينها ولما يحصل عليها بعد سنوات تقولون له ليس لك الحق في فارق الدرجات في المردودية لأن درجتك طبقت هذا الشهر فقط..اي حلال لما تخطؤوا وحرام لما يتعلق الأمر بحق الموظف؟؟؟ )
فنرجوا خيرا في الايام القادمة لينزاح كابوس هاته المصلحة من قلوبنا جميعا

بارك الله فك على هذا الخبر