![]() |
|
منتديات موظفي المصالح الإقتصادية منتدى يهتم بانشغالات موظفي المصالح الإقتصادية في قطاع التربية |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
استفسار عن إجراءات حسم العطل المرضية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() مثلا موظف اعتاد على العطل المرضية من يوم الأحد إلى يوم الخميس . هل أيام الجمعة والسبت التي تسبق والتي تلي أي قبل وبعد العطلة المرضية معنية بالخصم أم غير معنية بمعنى آخر هل تحسم له 5أيام أم 9 أيام أريد السند القانوني من فضلكم لا اجتهاد في ذلك وشكرا
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() نعم هي معنية بالحسم لانها عطلة ممدة لكن للاسف لا أتذكر السند القانوني |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
شكرا أخي الكريم على الرد والتفاعل مع الموضوع |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
بعبارة أخرى منذ إنقطاعه عن العمل إلى يوم مباشرته العمل (عندما يملأ إستئناف العمل) أي الأيام -الممتدة من بداية العطلة إلى يوم ملأ إستئناف العمل و إمضائه من قبل الآدارة - هي المعنية بالحسم . فالشهادة المرضية حجة قانونية و مبررة للغياب و إستئناف العمل حجة قانونية و دليل قاطع على انتهاء العطلة هذه هي الوثائق القانونية التي تعتمد في الخصم لا غير. إن شاء الله تكون الأمور إتضحت لك فتقبل مروري و تحيتي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() سؤال فيه نوع من اللبس ...لان العطلة المرضية يتبعها وثيقة استئناف العمل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() و من هو المدير الذي يمنحه الاستئناف يوم الجمعة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() شكرا جزيلا للإخوة الذين تفاعلوا مع الموضوع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() العـــطــــل والتـغــيـبــات |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() الاخ قاسيمي نحن نتكلم عن الخصم...والطبيب عندما يقرر بان هذا العامل يحتاج لراحة مدتها 10 ايام مثلا هو لا يهم تاريخ انتهائها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() بسم الله الرحمن الرحيم وصلى الله على نبينا محمد وعلى اله وصحبه وسلم تسليما كثيرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() العطلة السنوية لا يمكن في أي حال أن تعوض العطلة المرضية بل العكس تماما حيث أنه إذا كان الموظف في عطلته السنوية وأصابه المرض يمكن له أن يوقف العطلة السنوية ويعوضها بالعطلة المرضية حتى لا يضيع حقه ... أما على النص القانوني فننتظر الاجابة من أخينا طالب العلم والمعرفة أو عمي قاسيمي. |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الأرضية, العطل, استفسار, إجراءا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc