ما رأيك سيدتي، آنستي ... سيدي ...؟

[شولاك]

نهار طيب وسعيد ...
سيدتي، آنستي، سيدي ...
انشغالات تشغل ذهني ... أحب معرفة آرائكم القيمة فيها ... فأكيد كل واحد منكم له رصيده من المعرفة الشخصية بمحيطه يدرك بشدة حيثيات ما حوله قادرا على إبداء رأيه بكل مصداقية ... وددت أن أغترف قليلا من كثير لديكم فيما يلي:
أولا: هل هناك تداعيات اجتماعية إيجابية كانت أو سلبية تنتج عن عمل الزوج (الموظف) والزوجة (الموظفة) في نفس المؤسسة؟
ثانيا: بدخول حيز العمل الذي يفرض حضور "الموظف(ة)" هل يبقى لوضع "الزوج" و"الزوجة" حيزا مؤثرا؟
ثالثا: المسؤول المباشر على الأفرقة العملية -الموظفين- وفي إطار سيرورة واجباته المحمية بالقانون محافظا على الوضع القانوني للموظف والموظفة لا الزوج والزوجة؛ على سبيل المثال: استدعاء شخصي لأحد الزوجين دون الآخر باعتباره موظفا لمناقشة الإطار العملي؛ هل يؤثر ذلك على العلاقة الأسرية؟ متشبثا بقناعة الحضور القانوني يحيد الرابطة الزوجية جانبا لتبقى صفة الموظف (ة) هي الحاضرة ودوما ... وليس معنيا بمراعاتها

[فارس الجزائري]

السلام عليكم
التأثيرات السلبية قد توجد لما يكون الزوجان غير متفهمنا لطبيعة عملهما في هذه الحالة قد تشوب العلاقة نوع من التوتر وتتخللها بعض المنغصات التي تؤثر على العلاقة.
لكن في المقابل لو كان الزوجان متفهمنا لطبيعة عملهما فإن المؤثرات تكون ذات إيجابية كبيرة وغير متوقعة نظرا لكون الزوجان سيعملان على إستدراك الفراغات التي قد تسببها طبيعة العمل وبتالي يكونان سندا لبعضهما وعليه سيظهران بمظهر المجتهد والنشيط داخل حيز العمل بالنسبة لباقي أعضاء فريق العمل وهذا ما سينعكس على مردودهم داخل الحيز الوظيفي وداخل المحيط الأسري.

[عُضو مُحترم]

انا خاطيني زوجتي لا تعمل