اقتراحات الاخ عادل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اقتراحات الاخ عادل

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-22, 12:51   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
DONA DANI
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي اقتراحات الاخ عادل

اولا السلام عليكم يا معشر المربيين.فما يحدث الان بين الاخوة المعلمين والاساتدة و الاداريين لكارثة بكل المقاييس.فاصبح الاستاد القديم في المهنة يحقد على الاستاد الجديد مع العلم انه المحبوب لديه عندما كان تلميده واصبح الجديد يتنكر لاستاده واصبح مستوى نقاش في الحضيض. يا رجال التربية لكم كل الحق في المطالبة باعلى التصنيفات ولكم في القطاعات الاخرى القدوة.هل سمعتم بممرض يشهر بزميل او طبيب او بااداري يحتقر زميل له في القطاعات الاخرى.الاخ عادل طلب مقتراحات فقط وانتم تعلمون ان هده الاقتراحات ستدرس من قبل الوضيف العمومي .فكان الاجدر بكم ان تنضرو الى التصنيفات في القطا عات الاخرى لكي تكون مطا لبكم منطقية.
الاخ عادل هناك احجاف مس المساعد التربوي و استاد التعليم الاساسي و الاستاد المجاز سابقا( استاد تعليم متوسط حاليا)
استاد التعليم الاساسي يصنف 12
مساعد تربوي9
فيما يخص المجازين هناك من هو خريج مدرسة عليا وهناك من هو مهندس يصنف 13
وتعطى و تثمن الخبرة والشهادة في كل صنف بترقية درجة كل 7 سنوات









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الاخ, اقتراحات, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:19

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc