** حصريا..اجحاف كبير في الترقية والنظام التعويضي لقطاع التربية **

[adel04]

اعلن اليوم عضو المكتب الوطني ناموس عمار تفاصيل الاجحاف المذهلة في القا نون الخاص والنظام التعويضي التي قرأها على الحظور في جلسة المجلس الولائي لنقابة لينباف في أم البواقي وقبل نشرها في الصحف:

1-بالنسبة للنظام التعويضي:
معلم صنف 10.....الفارق بنه وبين موظف في نفس الصنف في الخزينة هو 5000دج ..وبينه وبين موظف في نفس الصنف في العدالة هو 8120دج
2-أستاذ تعليم متوسط.صنف 12...الفارق بينه وبين موظف في نفس الصنف في الخزينة هو 9980 دج..وبينه وبين موظف في نفس الصنف في العدالة هو 13200دج
3-أستاذ تعليم ثانوي صنف 13...الفارق بينه وبين موظف في الخزينة صنف 13 هو12350 دج...وبينه وبين موظف في نفس الصنف في العدالة هو 14220دج
4-الناظر صنف 14.....الفارق بينه وبين موظف في الخزينة في صنف 14 هو 13450دج...وبينه وبين موظف في نفس الصنف في العدالة هو 15980دج
-مساعد تربوي صنف 7..الفارق بينه وبين موظف صنف 7 في الخزينة هو 4360دج..وبينه وبين موظف صنف 7 في العدالة هو 8241دج
-المصالح الاقتصادية صنف 7..الفارق بينه وبين موظف في الخزينة صنف 7 هو 13745دج...وبينه وبين موظف في العدالة صنف 7 هو 17063دج

2-بالنسبة للقانون الخاص:
-معلم (بكالوريا +3) يصنف في 10
-ممرض (بكالوريا +2) يصنف في 11
°بالنسبة للمعلم في القانون الخاص الحالي يرقى مرة واحدة في مساره المهني بدرجة واحدة فقط اي يرقى من 10 الى 11 بعد المسابقة ولا يحق له الترقية فيما بعد وينطبق ذلك على كل الرتب والاصناف
- اما في قطاع الصحة فالترقية مهولة وسريعة حيث ممرض صنف 7 و بعد مرور 5 سنوات يرقى ال 9 ثم الى10 ثم بعد ذلك الى 11 ثم 12 ثم 13 وهنا ينتهي مساره المهني
-ممرن في الصحة الصنف 11 يرقى بعد 5 سنوات الى 12 ثم بعد 5 سنوات الى 13 ثم الى 14 ثم الى 15 ثم الى 16 وهي نهاية مساره المهني

أي بالمختصر المفيد الترقية سريعة وباكثر من درجة في قطاع الصحة عكس التعليم حيث القانون الخاص الحالي يسمح فقط للموظف في الترقية وبدرجة واحدة فقط طيلة مساره المهني ولا يمكن له الترقية مرة ثانية

والله لم ارى رخسا اكثر من هذا