مجرد تساؤل

ahmedallia · 2010-02-02, 20:34

ما هي الحالات التي يمكن فيها للمعلم ان يرفض زيارة المفتش له؟ (تقريرتربوي)
هل من حق المفتش ان ينزل نقطة المعلم ؟
هل يحق للمفتش ان يبعث انذار عن طريق مديرية التربية للمعلم لمجرد نقص في المذكرات دون ان يعاين التلاميذ ويحكم على المعلم بانه فاشل وتلاميذه دون المستوى؟ مع العلم ان هذا المفتش اول مرة يزور هذه المدرسة منذ تعيينه في المنصب في هذا الموسم
لذا ارجوامنكم ان تجيبوني عن تساؤلاتي

8djilali · 2010-02-04, 18:54

يريد فقط أن يضع لنفسه سلطة على مقاطعته ,لهذا اختار كبش فداء

ابن الشلالة · 2010-02-04, 19:18

ربما من حقه اتخاد بعض الاجراءات كما قلت اندار او ما شابه لكن فى اطار قانونى ان يكون لديه الدليل على اهمال المعلم وعدم قيامه بواجبه اما ان يكون الامر فقط لتخويف الاخرين فاظنه امر غير مقبول المهم ربي يعينك اخى فعلا كاين ناس حابه تبان................

JABER ELFATA · 2010-02-04, 19:45

ما هي الحالات التي يمكن فيها للمعلم ان يرفض زيارة المفتش له؟ (تقريرتربوي)
لم اسمع بهذا لكن يمكن للذين لهم نقطة عالية أن يرفضوا زيارة تفتيشية وليس لدي في ذلك دليل قانوني

هل من حق المفتش ان ينزل نقطة المعلم ؟
نعم من حقه في حالتين : الأولى هي أن تكون زيارته للمعلم ليست الأولى بل سبقتها زيارتين توجيهيتين لم يعمل المعلم بما اسدى له المفتش من نصائح ، والحالة الثانية أن تكون زيارته عطفا على مراسلة المدير أي تقرير مع إ رفاق التقرير ببيان زيارة للمدير .

هل يحق للمفتش ان يبعث انذار عن طريق مديرية التربية للمعلم لمجرد نقص في المذكرات دون ان يعاين التلاميذ ويحكم على المعلم بانه فاشل وتلاميذه دون المستوى؟ مع العلم ان هذا المفتش اول مرة يزور هذه المدرسة منذ تعيينه في المنصب في هذا الموسم
لذا ارجوامنكم ان تجيبوني عن تساؤلاتي

في هذه الحالة أقول لك أن المفتش قد تسرع وطريقته تلك ليست تربوية البتة وإذا سار على نفس الطريقة ستصادفه مشاكل كثيرة ولا يخدم مقاطعته ، كان عليه تنظيم ندوة تربوية يركز فيها على مجموعة من التوصيات التي يراها ضرورية لتكامل العملية التعليمية ، ثم يبني زياراته على مراقبة مدى تحقق تلك التوصيات هذه من بين البديهيات في التفتيش ، أما ما قام به المفتش أن كان صحيحا فهو انما ينم على ضعف في طريقة تسيير هذا المفتش للمقاطعة ....والله أعلم

الأستاذ *قداري* · 2010-02-04, 20:10

ان يذبح له كبشا سمينا ويعرضه في المناسبات وبالمقابل لا زيارة ولا تنزيل نقطة هاذي هي الدنيا دايرة هيك الله يجيب الخير

meconopsice · 2010-02-04, 20:27

كيف هي علاقتك مع مديلر المؤسسة

جادي ج · 2010-02-04, 21:06

أحمد علية . هل أنت من حجيلة ؟؟؟

مرواني · 2010-02-04, 21:20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedallia

ما هي الحالات التي يمكن فيها للمعلم ان يرفض زيارة المفتش له؟ (تقريرتربوي)
هل من حق المفتش ان ينزل نقطة المعلم ؟
هل يحق للمفتش ان يبعث انذار عن طريق مديرية التربية للمعلم لمجرد نقص في المذكرات دون ان يعاين التلاميذ ويحكم على المعلم بانه فاشل وتلاميذه دون المستوى؟ مع العلم ان هذا المفتش اول مرة يزور هذه المدرسة منذ تعيينه في المنصب في هذا الموسم
لذا ارجوامنكم ان تجيبوني عن تساؤلاتي

أخي الكريم أحمد
هناك حالة واحدة يحق فيها لمفتش أن يبعث انذارا لزميله المعلم سابقا وهي ((الإحساس بالندم ))
والفاهم يفهم

ahmedallia · 2010-02-05, 15:01

نعم اخي جادي دفعة 92 المسيلة

ahmedallia · 2010-02-05, 15:04

اشكر كل الاخوة الذين مروا والله هذه الردود زاذتني دفعة كبيرة

العابدالكنتي · 2010-02-05, 19:14

ما هي الحالات التي يمكن فيها للمعلم ان يرفض زيارة المفتش له؟ (تقريرتربوي)
ان من مهام المفتشين مراقبة الموظفين الذين يشرفون عليهم من حيث اداء واجباتهم المهنية وفق القوانين المعمول بها. وكذا تفتيش المعلمين والاساتذة و المدراء وبالتلي فان القراران5/1/ 176 و 5/1/ 177 الصادران في 1993 يحددان دور مفتشي التربية والتكوين و التربية والتعليم الاساسي.

لهذا فانه من الناحية القانونية لا يمكن للموظف أن يرفض زيارة المفتش مهما كان الامر ,و يمكن ان تكيف الادارة ذلك بانه خطأ جسيم وهو رفض تنفيذ تعليمات رسمية(الفقرة 3 من المادة 180 من قانون الوظيفة العمومية). وعليه يمكن احالة الموظف على مجلس التأديب ويمكن ان يتعرض للتوقيف عن العمل لمدة تصل الى 08 ايام او التنزيل في الدرجة او النقل الاجباري على الترتيب.
طبعا كل هذا بعد طلب استفسار من الموظف عن سبب رفضه استقبال المفتش وحينما يتأكد مدير التربية ان الموظف رفض ذلك دون مبرر.

هل من حق المفتش ان ينزل نقطة المعلم ؟

ان النقطة التي يمنحها المفتش للمعلم او الاستاذ مرتبطة بأداءه البيداغوجي وهي التي تسمح له بالترقية في درجة الى درجة اعلى لذا فان عملية تنزيل نقطة الموظف ترتبط أساسا بتنزيل في الدرجة المروافقة لها فمثلا: عند معاقبة الموظف بانزاله درجتين من الدرجة 4 الى 2 فهذا يعني ان نقطة تفتيشه ستنخفض كذلك بنفس المقدار فاذل كانت نقطة التفتيش هي 12 فستنزل الى 10 او 10.5 لتوافق الدرجة الجديدة وهكذا.
وعلى هذا الاساس فان تنزيل نقطة التفتيش هو عقوبة من الدرجة الثالثة لايمكن ان يحدث الا بعد احالة الموظف على مجلس التأديب والاستماع اليه والمجلس وحده فقط له صلاحيات اصدار عقوبة من الدرجة الثالثة او الرابعة بينما صلاحيات مدير التربية لا تتعدى الانذار والتوبيخ والايقاف عن العمل بين 1 الى 3 ايام او الشب من قائمة التأهيل اما ما عداها فمن صلاحيات اللجنة المتساوية الاعضاء الت تجتمع كمجلس تأديب ونصف أعضائها من الادارة والنصف الآخر منتخب من الموظفين ويترأس اجنماعاتها مدير التربية او من ينوب عنه.
فالاجابة تكون لا يمكن للمفتش انزال درجة موظف بقرير , فقط يمكن ان يكتب فيه تقريرا أسودا لإحالته على مجلس التأديب بتهمة رفض تنفيذ التعليمات الرسمية ويفترح عقوبة من الدرجة الثالثة الفقرة الثانية أي التنزيل في درجة او درجتين.

هل يحق للمفتش ان يبعث انذار عن طريق مديرية التربية للمعلم لمجرد نقص في المذكرات دون ان يعاين التلاميذ ويحكم على المعلم بانه فاشل وتلاميذه دون المستوى؟ مع العلم ان هذا المفتش اول مرة يزور هذه المدرسة منذ تعيينه في المنصب في هذا الموسم
نعم يحق للمفتش ان يرسل تقريرا لمديرية التربية ضد معلم او استاذ ويمكن ان يشرح فيه دوافع القرار المقترح ويمكن لمدير التربية ان يعاقب الموظف بتنبيه او انذار كتابي او توبيخ او حتى يوقفه عن العمل من يوم واحد الى 03 أيام او يشطب اسمه من قائمة التأهيل (وغالبا ما يستجيب المدير لمثل هذه التقارير لأنها بيداغوجية والمفتش هو الذي يعرف المعلم او الاستاذ والدوافع والمبررات ) , لكن القانون اشترط ان تكون العقوبة مبررة بمعنى انه على ىمدير التربية ان لا يكتفي بتقرير المفتش وانما يرسل استفسار للموظف حول اتهامات المفتش له بالتقصير وبناءا على رد الموظف يمكن لمدير التربية ان يصدر العقوبة من الدرجة الاولى او الثانية او يرفض ذلك لو اقتنع برد الموظف(و من النادر ان يرفض مدير التربية تقرير مفتش ولا يعاقب الموظف الا في حالة واحدة وهي ان يتدخل مدير المؤسسة لصالح الموظف قبل اصدار القرار او ان تكون علاقة مدير التربية بالمفتش سيئة للغاية).
كما ان نقص المذكرات او التقصير في تحضير الدروس ...الخ . يعتبر من الناحية القانونية تقصير في اداء المهام واخلال بالواجبات القانونية الاساسية التى نص عليه المرسوم التنفيذي 08/315 المتضمن القانون الاساسي لعمال التربية.والعقوبة المناسبة والموافقة لها هي عقوبة من الدرجة الثانية التي ذكرناها سلفا.
وفي الأخير أقول للاخ الكريم لا تبتئس ولا تستسلم وأرفع الرأس عاليا فأنت من كاد أن يكون رسولا وسيظل أمثال هذا المفتش وغيرها من الذين لايفقهون شيئا وهدفهم الانتقام من زملاء الامس وكانهم لم يمروا يوما بمثل من نمر به ولا يرفون الواقع المتردي والضغوط التي يتعرض لها عمال التربية . فالحمدو لله ان هناك من معلمين واساتذة لا زالوا يدرسون بصدق وأمانة رغم الداء والاعداء . واعلم اخي انه لا يصح الا الصحيح وما يبقى فالواد الا حجارو
واتمنى ان تكون هذه الدراسة القانونية المتواضعة بقدر معرفتي البسيطة للقوانين والتشريعات قد أجابت على التساؤلات السابقة.
و نحن في خدمة اعضاء منتدى الجلفة وسنظل كذلك أوفياء لكم ولاسرة التربية والتعليم .

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

mepomb · 2010-02-05, 20:02

ردا على تسائلكم سيدي استسمحكم في ابداء رأيي بما أعرف حول هذا الموضوع :

لا يحق للمعلم أن يرفض زيارة المفتش لقسمه فهو المسؤول عنه قانونا و هو المشرف على تكوينه و زيارته للقسم تدخل في إطار التكوين الميداني للمعلمين الذين يشرف عليهم بمقاطعته التربوية بناء على ذلك فإن رفضك لدخوله إلى القسم يعتبر نوعا من العصيان الدال على خلل في عملك داخل القسم و بيني و بينكم ماذا يحدث و دخل عندك المفتش و لم يجد عندك الوثائق اللازمة ؟ ؟؟؟
رأي أن لا تعترض على ذلك لأنه مخالف للقانون و أن تحاول تغيير مسار الخلاف بطلب تأجيل التفتيش و جعله زيارة توجيهية فقط كما أنه من حق المفتش أن يثبت لك العلامة حينها و ليس من حقه أن يمس الدرجة فهي ليست من صلاحياته و لا علاقة له بها إلا بعد تقرير يبعثه خصيصا بهذا الشأن لإخبار السلطة الوصية بالتقصير الفاضح و الإهمال من طرف المعلم لتتدخل عندها مصالح مديرية التربية و تقوم بمراسلة المعني لتتخذ معه الإجراء المناسب و الذي لا يمكن أن يكون إلا تنبيها أو إنذار لا يغير به الدرجة أما المساس بالدرجة فلا يمكن أن يكون إلا بعد المثول أمام اللجنة التأديبية ( المتساوية الأعضاء ) و هي المخول الوحيد بإنزال عقوبة من الدرجة الثانية أو الثالثة أو الرابعة بالموظف

أما في حالتك أنت فكان بإمكان المفتش أن يبعث لك تنبيها على ذلك يبين لك فيه عدم أحقيتك بمنعه دخول القسم كما يبعث نسخة منه إلى مديرية التربية ليوضع في ملفك لعله يستعمل لك أو عليك عند رغبتك في المشاركة في الحركة أو التأهيل مثلما يحدث هذه الأيام مع الذين فازوا في مسابقة مدير مدرسة ابتدائية فإن البعض منهم أقصي بسبب مثل هذه العقوبات و التي منها الغيابات الكثيرة الغير مبررة

أخوك وزميلك المحب لك محمد من بومرداس