بخصوص المردودية

[JABRIL]

اخواني السلام عليكم اما بعد سؤالي هو هل لمفتش التعليم الابتدائي الحق في امر مدير المؤسسة في انقاص نقطة المردودية جراء الغيابات الناتجة عن عدم الحضور في الندوات التربوية والايام التكوينية وكم تكون النقاط المحدوفة عن كل غياب

[soheibprof]

يمكن ذلك وانا صراتلي بصح المدير رفض وعطاني 40/40 وقال لي يروح .................

[N@ssima]

ليس أمرًا لكن يبلغه بغياب الموظف عن الندوة و على المدير تطبيق القانون ...

[slim6]

المدير هو الدي يمنح نقطة المردودية و هو الدي يوقعها و هو الدي يقرر 40 او اقل.
هدا من صلاحيته و ليس من صلاحيات مدير التربية و لا المفتش.
بصحتك 40/40

[ثقتي بربي تكفيني]

نقطة المردودية من اختصاص المدير

[أبو اماني]

يبلغه بغياب الموظف عن الندوة و على المدير تطبيق القانون ما دام الاستاذ تغيب عن المدرسة و تغيب عن الندوة التربوية.

[medsliman]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soheibprof

يمكن ذلك وانا صراتلي بصح المدير رفض وعطاني 40/40 وقال لي يروح .................

اذا لم تتغيب عن العمل يوم الندوة مبروك 40/40

[مومي23]

ادا كانت الندوة في يوم عمل الاستاد و لم يحضر الى المؤسسة و غاب عن الندوة هنا يطبق القانون بع مراسلة من مفتش المادة يخبره بعدم حضور الاستاد للندوة
يعتبر الاستاد غايب

[fennec211]

الإدارة لا تتعامل بالشفهي ولكن :
يمكن للمفتش أن يقدم لك استفسار عن طريق مدير المؤسسة، وإذاكان عذرك قويا كمرض أوغيرها يجيب المدير مكانك وتبقى السلطة التقديرية للمدير
لكن إن كان غيابك غير مؤسس فلابد للمدير تطبيق خصم النقط كما بين لك سابقا في الجدول .

[أبو حسام المنصف]

تحذف له 06 نقاط من الشهر الذي جرت فيه الندوة وتصبح علامة المردودية 40/38

[zarazoustralegrand]

تقيم المردودية من صلاحية المدير لكن هذ التقييم يخضع لمعايير قانونية موضوعية وليس لمزاج المدير،وبالتالي من حق بل من واجب المفتش (خاصة مفتش الادارة) اومدير التربية محاسبته ومعاقبته على عدم احترام وتطبيق القانون خاصة في حالات التواطؤ الفاضح مع المتقاعسين وتحترم سلطته التقديرية في الوضعيات الملائمة

[babweb34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zarazoustralegrand

تقيم المردودية من صلاحية المدير لكن هذ التقييم يخضع لمعايير قانونية موضوعية وليس لمزاج المدير،وبالتالي من حق بل من واجب المفتش (خاصة مفتش الادارة) اومدير التربية محاسبته ومعاقبته على عدم احترام وتطبيق القانون خاصة في حالات التواطؤ الفاضح مع المتقاعسين وتحترم سلطته التقديرية في الوضعيات الملائمة

اذا تأملت في منحة المردودية فستجد : 12 نقطة يمنحها السيد المدير و المتمثلة في . المبادرة يستطيع ان يعطيك 0 / 12 و بالتالي فتصبح علامتك في الشهر 28 / 40 و لايمكن لأحد ان يحاسبه.
فالمردودية من حق المدير .