نظام التقاعد في خطر

[filassi]

مصادر مسؤولة بوزارة العمل، قالت للشروق أن لجان عمل خاصة بدأت تعمل على التحضير لملف الثلاثية القادمة والمقررة في 5 جوان المقبل، وعلى الرغم أن العديد من الأطراف تنظر إلى لقاء الحكومة والإتحاد العام للعمال الجزائريين وأرباب العمل على أنه لقاء اقتصادي بامتياز، نظرا للظرف المالي الذي تمر به البلاد والذي أملى ضرورة التوجه نحو خيارات اقتصادية جديدة ينتظر الكشف عنها ضمن ما يعرف بالنموذج الاقتصادي الجديد الذي أعلن عنه الوزير الأول عبد المالك سلال، إلا أن الملفات الاقتصادية لا تخلو كذلك من الأبعاد الاجتماعية التي ستكون حاضرة ملفاتها جنبا الى جنب مع الملفات الإقتصادية.

وعلى اعتبار أن سلال عبر في آخر لقاء للثلاثية احتضنتها ولاية بسكرة، عن مخاوفه بخصوص مستقبل الصندوق الوطني للتقاعد وتوازناته، كما وافقه الرأي وزير العمل ومدير عام الصندوق الرأي في ضرورة البحث عن آليات للحفاظ على التوازنات المالية للصندوق وضمان استمراريته، تعمل لجنة خاصة على مراجعة نظام التقاعد، وحسب مصادرنا فجميع الدراسات والتقارير التي أعدتها وزارة العمل ذهبت إلى أن التقاعد المسبق والنسبي يكلف الصندوق أموالا ضخمة جدا تهدد توازناته في حال ما استمر الوضع على حاله في الآجال القريبة.

ومن بين المقترحات التي تعمل على ضوئها وزارة العمل التخلي عن التقاعد النسبي والمسبق ضمن منظومة التقاعد، كما يجري دراسة إمكانية مراجعة السن القانونية للتقاعد والتي يحددها قانون العمل الذي ينتظر المراجعة منذ سنوات، دون أن يرى مشروع العمل الذي يأتي للتكيف مع الوضعيات الجديدة لسوق العمل النور.

وزارة العمل تعمل تحضيرا للقاء الثلاثية، كذلك على ملف تحويل المنحة العائلية التي تدفعها الخزينة العمومية نيابة على المستخدم على عاتق هذا الأخير، وعلمت الشروق أن الملف يخضع لطابع المرونة في دراسته، إذ يرجح إسقاط هذا الامتياز على الشركات الأجنبية التي تدفع الدولة منحها العائلية بالعملة الصعبة في خطوة أولى على أن تعمم لاحقا على باقي المؤسسات الوطنية العمومية والخاصة.

إن حدث ذلك فستكون إضرابات دون النقابات أو ما تبقّى منها و لن نسكت على الحقوق المكتسبة

[مستبين]

إن حدث ذلك فستكون إضرابات دون النقابات أو ما تبقّى منها و لن نسكت على الحقوق المكتسبة

[filassi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستبين

إن حدث ذلك فستكون إضرابات دون النقابات أو ما تبقّى منها و لن نسكت على الحقوق المكتسبة

[ferhat165]

يطبقوا القوانين نتاع سيادهم الفرنسيين باش يرضاو عليهم لوكان غير تكون الامكانيات في الجزائر كما عند اسيدهم..................

[omar benhlima]

هذا الموضوع تطرقت إليه منذ مدة وهو موجود في هذا المنبر بعد تدني أسعار النفط قلت ستلجأ الوزارة إلى إعادة النظر في التقاعد المسبق والنسبي لكن هناك من قال بأن الحكومة لا تستطيع أن تلجأ إلى هذا الخيار نتمنى أن لا يكون هذا الخبر الموجود على صفحات الجرائد صحيحا لأنه يعتبر صدمة وكارثة خاصة بالنسبة لعمال القطاع .

[أبومنصف]

بما أن الشر ( سيدهم السعيد ) مازال يلاحق بقايا العمـــال فالوباء قادم لامحال........ربي يستر...وادعوا الله أن يبعد عنا شرّه.....

[filassi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omar benhlima

هذا الموضوع تطرقت إليه منذ مدة وهو موجود في هذا المنبر بعد تدني أسعار النفط قلت ستلجأ الوزارة إلى إعادة النظر في التقاعد المسبق والنسبي لكن هناك من قال بأن الحكومة لا تستطيع أن تلجأ إلى هذا الخيار نتمنى أن لا يكون هذا الخبر الموجود على صفحات الجرائد صحيحا لأنه يعتبر صدمة وكارثة خاصة بالنسبة لعمال القطاع .

شخصيا أرى أنه من المستحيلات في قطاع التربية لأنه
* القطاع الأول الذي يستطيع امتصاص غضب الأعداد الهائلة من البطالين
* استحالة ممارسة المهنة عند سن معينة
* مطالبة بعض النقابات ب 25 سنة معناه على الأقل الحفاظ على المكتسبات الحالية
* وصول معظم المشكلين للنقابات لسن التقاعد لأن معظمهم من المكونين مع غياب ترقيات أخرى
* ارتفاع نسبة الشباب عكس فرنسا التي تستقطب الشباب من عالم الجنوب ..و تمديد سن التقاعد يعني تزايد البطالة و معناه حتما الربيع الجزائري

[rami abdoun]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة filassi

شخصيا أرى أنه من المستحيلات في قطاع التربية لأنه
* القطاع الأول الذي يستطيع امتصاص غضب الأعداد الهائلة من البطالين
* استحالة ممارسة المهنة عند سن معينة
* مطالبة بعض النقابات ب 25 سنة معناه على الأقل الحفاظ على المكتسبات الحالية
* وصول معظم المشكلين للنقابات لسن التقاعد لأن معظمهم من المكونين مع غياب ترقيات أخرى
* ارتفاع نسبة الشباب عكس فرنسا التي تستقطب الشباب من عالم الجنوب ..و تمديد سن التقاعد يعني تزايد البطالة و معناه حتما الربيع الجزائري

.صـدقـــتَ في كُــــــلِّ ماذكـــــــرْت .
الامور واضحة وكل العمال والموظفين ومن كل القطاعات يرفضون إلغاء هذه المكاسب التي استفاد منها مَنْ قبْلَنا ......فما ذنبنا نحن .
إلغاء النسبي و المسبق معناه حكم بالإعدام .
الحكومة لا يهمها قطاع التربية بلْ هو المقصود بالذات ولا يوجد مستحيل في قاموسها

[filassi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rami abdoun

.صـدقـــتَ في كُــــــلِّ ماذكـــــــرْت .
الامور واضحة وكل العمال والموظفين ومن كل القطاعات يرفضون إلغاء هذه المكاسب التي استفاد منها مَنْ قبْلَنا ......فما ذنبنا نحن .
إلغاء النسبي و المسبق معناه حكم بالإعدام .
الحكومة لا يهمها قطاع التربية بلْ هو المقصود بالذات ولا يوجد مستحيل في قاموسها

الحكومة تكره شعبها

[تجانية نورة]

12 داندي ما دير والوا

[kala11]

إن حدث ذلك فستكون إضرابات دون النقابات أو ما تبقّى منها و لن نسكت على الحقوق المكتسبة

[abm75]

اذا حدث هذا فلن نعترف بالنقابات وسيكون ردنا الرفض القاطع

[جزائرية54]

[جزائرية54]

حتى التقاعد حسدونا فيه .... الله يحفظنا ويسترنا.

:

[novosti]

السلام عليكم يا اخوانى فى التربية. الحمد لله اننى احيلت على التقاعد منذ 3 سنوات سالما غانما معافا فى بدنى وعقلى. هل سالت وزارة التربية الوطنية نفسها يوما لماذا قطاعها يسجل فى السنوات الاخيرة الرقم القياسى فى احالة الاساتذة والمعلمين على التقاعد المسبق بصفة مدهشة وهو فى تزايد مستمر رهيب سنة بعد سنة !!!!!!!!!! ان الجواب على هذا السؤال لا يعرفه الا من ذاق طعم العلقم الموجود فى التربية كالاساتذة والمعلمين اصحاب المازر البيضاء والاقسام المكتضة لان الاداريين شانهم شان اخوانهم فى القطاعات الاخرى فى الوظيف العمومى الذين لا يهمهم الامر لانهم لا يخرجون للتقاعد الا بالعصى والطرد بالقوة وبلا شرف. ففى القطاعات الاخرى لا مكانة للتقاعد المسبق الا من رحم ربى ( اقل من 5 بالمائة ) بل نجد بعض الموظفين يمددون بقاءهم وتقاعدهم الى ما بعد 60 سنة ولو تركوا لحالهم لخرجوا فى سن الياس واذا قدر الله وخرجوا مرغمين فانهم يتركون مناصبهم لابناءهم مما يعنى ان الوطيفة عند هؤلاء اصبحت فى بعض القطاعات تشبه الارث عكس قطاع التربية المصنف فى ذيل الترتيب اين المعلم او الاستاذ يوصى اولاده بالابتعاد عن مهنة التدريس قدر المستطاع على ان يمتهنوا كل الحرف حتى لا يرثوا مهنة اوليائهم الذين ضاعوا فيها عمرهم وضاعت معهم كل احلامهم ولم يرثوا شيئا. لقد عشنا وراينا بام اعيننا موظفون فى الادارة منذ مطلع السبعينيات من القرن الماضى وقد تجاوزوا سن التقاعد بكثير ( اكثر من 65 سنة ) يعنى منذ ان كنا تلاميذ فى الابتدائى وان البعض منهم عملوا اكثر من 45 سنة ولم يخرجوا للتقاعد بمحض ارادتهم بل بالتهديد من الادارة الوصية وبالطرد بالقوة وحتى عند الضرورة باحضار الامن لاخلاء السكن الوظيفى. هذا عكس ما يجرى فى قطاع التربية الوطنية الذى يشهد الخروج الجماعى سنويا لما يقارب20 الى 30 بالمائة عندما يبلغ المعلم او الاستاذ سن ال 50 سنة والذى لا يهمه سنوات العمل قدر ما تهمه صحته. المهم فى كل هذا ان يترك هذا القطاع الظالم لاهله والذى يشيب فيه الانسان قبل الاوان وهوالقطاع الذى تسلط فيه كل انواع العقوبات والحقرة من طرف المسؤولين بدءا بمدير المؤسسة ( الخصم من الراتب والظلم فى المردودية و... ) مرورا بالمفتش ( التطاول فى الزيارات والتقشف فى التنقيط و... ) وصولا الى الوزارة الوصية ( التهديد بالطرد عند الاحتجاج وتحميل المسؤولية عند النتائج السلبية ... ). كيف بالله عليكم يا اخوانى ان يبقى الاستاذ يعمل بنفس القوة التى بدا بها مشواره المهنى خاصة فى هذا السن المتقدم وهو فى نفس المنصب الذى عشعش فيه دهرا ( 32 سنة ) اى نصف عمره اين تعاقبت عليه الاجيال دون ان يرتقى ولو بدرجة واحدة الى منصب اعلى مثل ما يجرى فى القطاعات الاخرى اين يبدا الموظف مشولره المهنى كعون بسيط ليرتقى اليا الدرجات دون المرور على الامتحانات مثل ما هو معمول به فى قطاع التربية ويخرج للتقاعد مرفوع الراس برتبة متنوعة اما رئيس مصلحة او مدير موسسة او ... قد نجد المعلم او الاستاذ قد درس فتيات فى سن المراهقة ( مرحلة المتوسط ) وبمرور الوقت ياتى الدور على ابناءهن ولولى التقاعد المسبق لدرس حتى احفادهن اى 3 اجيال متتالية تقريبا دون ادنى تغيير. هل هذا معقول يا وزارة التربية الحسودة الحقارة التى لا تعطى القيمة لموظفيها !!! فعلى المسؤولين فى هذا القطاع ان يردوا الاعتبار الى مربى الاجيال ويفكروا جيدا فيه وفى طريقة تجبر الاساتذة والمعلمين على البقاء فى مناصب عملهم لتستفيد من خبرتهم المدرسة الجزائرية والاجيال القادمة ولا يتركونهم يخرجون للتقاعد الا بعد ان يصلون الى السن القانونى للتقاعد ( يجب مرعاة خصوصية هذا القطاع بسن قانون التقاعد الى 55 سنة للرجال و50 للنساء ) وان يساووا بين المعلمين والاساتذة واخوانهم فى الادارة فى التصنيف مع اظافة منحة المسؤولية الخاصة للاداريين. لماذا لا نجد هذا الفرار فى القطاعات الاخرى الا عند القلة القليلة من الموظفين الذين يتركون عملهم ليخرجوا للتقاعد المسبق او القانونى !!! اقول واجزم وبكل بساطة لان الترقية فى الادارة تمشى اليا زد على ذلك الامتيازات الكثيرة والمتعددة مثل ( السكن. الهدايا. السيارة. العلاوات. القيمة الاجتماعية. الترقية. العطل والتربصات فى الخارج. وعلى راس هذه القائمة الراحة التامة والهناء والراتب المحترم و... ) التى لا يحلم بها رجالات التربية المساكين المغلوبين على امرهم الذين يعكلون ليل نهار ليصنعوا رجال الغذ واطارات الامة وهو الذي لا يرتقى " مثل الشمعة التى تحرق لتضىء على الناس " ويرتقى الا المحظوظين ولكن بسرعة السلحفاة فى الوقت الذى يبقى فيه المعلمون الاخرون فى اقسامهم كما بدؤوا اول مرة الى ان ينقضى عمرهم ويموتون بين التلاميذ فى صمت وبؤس ويبقوا اضحوكة المجتمع المتخلف خاصة على الذين ابتلاهم الله بمرض عقلى لا قدر الله ( عفانا الله جميعا ) . فى الاخير اقول بان التقاعد المسبق فى قطاع التربية ضرورى وهو الحل الوحيد والانسب الذى يلجا اليه كل مغبون فى قطاع التربية وكل من يرغب فى الهروب من مهنة المجانين واذا سمح الله ان استبدل القانون الحالى باخر كما هو مرتقب عند لقاء الثلاثية قريبا وارتفع سن التقاعد الى ما فوق ال 60 سنة فاليعلم الجميع باننا سنرى اساتذة شيوخ مجانين يدرسون ابناءنا ( بهم عيوب شتى يخرفون وربما عراة !!! ) ولا ننتظر منهم اى مجهود فى هذا السن المتقدم من عمرهم وبومه سيتخرج من مدارسنا اجيالا جوفاء على شكل شيوخ كالانسان الذى يتزوج بفتاة شابة صغيرة فى سن ابنته وينجب منها اولادا ونجده لا يعرف كيف يربيهم بسبب فارق السن الموجود بينه وبين بنيه. انه بتطبيق القانون الجديد على قطاع التربية يعنى الامضاء على شهادة الوفاة على التربية برمتها فى بلادنا وعلى الوزارة ان تتحمل مسؤلياتها امام الله اولا ثم امام المجتمع ثانية وهذا تلاعب بالاجيال القادمة وبمستقبل الامة. شكرا والسلام عليكم.