الانتداب النقابي

ahmedchek · 2015-03-28, 20:07

.......الانتداب النقابي................أريد اجابة من العارفين على بعض الاسئلة

1/ هل الانتداب يفرضه قانون العمل ؟؟؟؟؟ وماهي شروطه ؟؟ وماهي العوامل التي تتحكم في عدد المنتدبين لكل نقابة

2/ هل الانتداب هدية من وزارة التربية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

3/ هل مدة الانتداب محددة في قانون العمل او مفتوحة ؟؟؟؟؟؟؟

4/ هل توجد نقابة محددة لفترة الانتداب. ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لانني لاحظت بعض المنتدبين له اكثر من 20 سنة انتداب.....وهل لمن له هذه الفترة الطويلة من الانتداب يستطيع العودة للعمل ؟؟؟

موضوع لاثراء الثقافة النقابية وفقط

belmehdi27 · 2015-03-28, 20:39

المادة 136 : يكرس الانتداب بقرار إداري فردي من السلطة أو السلطات المؤهلة، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر ومدة قصوى قدرها خمس (5) سنوات.

ahmedchek · 2015-03-28, 22:40

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة belmehdi27

المادة 136 : يكرس الانتداب بقرار إداري فردي من السلطة أو السلطات المؤهلة، لمدة دنيا قدرها ستة (6) أشهر ومدة قصوى قدرها خمس (5) سنوات.

هل توجد هذه المادة في الميدان...................ويوجد الكثير من المنتدبين الذين تجاوزوا 20 سنة انتداب

ياسين العربي 24 · 2015-03-28, 20:44

ممكن اذكرك بنقطة تطرح كذلك للنقاش وفي ذات السياق ..لماذا نقابة الكناباست كانت ضد الانتداب في بدايته حيث قال المنسق الحالي أن لا انتداب في نقابتنا ..ثم نجد النقابة تطالب بكوطة كبيرة من الانتدابات ..هل هو تراجع عن مبدا التأسيس أم ماذا .وانت تعرف هذا الامر أكثر مني سي أحمد.؟؟؟؟؟ ارجو ان تظيف هذه النقطة للنقاش الجاد .

اما عن الانتدابات أظن انني كتبت عدة مقالات بهذا الشأن وان شاء الله سأناقش الموضوع بكل موضوعية لاحقا بحول الله تعالى.

ahmedchek · 2015-03-28, 20:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

ممكن اذكرك بنقطة تطرح كذلك للنقاش وفي ذات السياق ..لماذا نقابة الكناباست كانت ضد الانتداب في بدايته حيث قال المنسق الحالي أن لا انتداب في نقابتنا ..ثم نجد النقابة تطالب بكوطة كبيرة من الانتدابات ..هل هو تراجع عن مبدا التأسيس أم ماذا .وانت تعرف هذا الامر أكثر مني سي أحمد.؟؟؟؟؟ ارجو ان تظيف هذه النقطة للنقاش الجاد .

اما عن الانتدابات أظن انني كتبت عدة مقالات بهذا الشأن وان شاء الله سأناقش الموضوع بكل موضوعية لاحقا بحول الله تعالى.

لم يقل نوار ذلك...............ولا يمكن ان تسير اي نقابة دون انتداب...............ماقاله نوار هو وجود نقابات انتداب وفقط وهو فعلا محق في كلامه.........وفي الوقت الحاضر نقابات الانتداب عددها اكبر من نقابات التمثيل والعمل

ياسين العربي 24 · 2015-03-28, 20:53

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

لم يقل نوار ذلك...............ولا يمكن ان تسير اي نقابة دون انتداب...............ماقاله نوار هو وجود نقابات انتداب وفقط وهو فعلا محق في كلامه.........وفي الوقت الحاضر نقابات الانتداب عددها اكبر من نقابات التمثيل والعمل

يا سي أحمد يا سي أحمد أظن أن التقاعد عشش في رأسك ولهذا نسيت الكثير والكثير من الامور ولهذا انا اذكرك .وانا اعرف جيدا نقابة الكناباست منذ تأسيسها الى يومنا هذا ...الانتداب كان خط احمر في بداية التأسيس ولنا احداث عديدة سنعيدها لكي تتذكر .

ahmedchek · 2015-03-28, 21:03

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

يا سي أحمد يا سي أحمد أظن أن التقاعد عشش في رأسك ولهذا نسيت الكثير والكثير من الامور ولهذا انا اذكرك .وانا اعرف جيدا نقابة الكناباست منذ تأسيسها الى يومنا هذا ...الانتداب كان خط احمر في بداية التأسيس ولنا احداث عديدة سنعيدها لكي تتذكر .

.....يا سي ياسين.............لا يمكن لك ان تكون ادرى بمن شارك في انجاز القانون الداخلي للنقابة

والحقيقة ما قلتها لك.............وانصحك بعدم المزايدة..............والجميع يعلم انه لا يمكن ان تسير النقابة دون انتداب خاصة وطنيا

يمكن مناقشة عدد المنتدبين خاصة محليا...............يمكن مناقشة مدة الانتداب وتاثيرها السلبي

هل يمكن لك ان تجيبني بصدق بما انك واسع الاطلاع على كل النقابات.....ماهو عدد السنوات في الانتداب لعمراوي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وشابخ فرحات.......ورئيس السنتيو....اسمه نسيته...صدقني

...........وانا متأكد انك لا تجيب...............حتى عن عمراوي

أمير جزائري حر · 2015-03-29, 09:36

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

.....يا سي ياسين.............لا يمكن لك ان تكون ادرى بمن شارك في انجاز القانون الداخلي للنقابة

القانون الداخلي ؟
الغريب أخي أن نقابة كنابست تنص في القانون الأساسي في المادة 14 في قسم الواجبات على:
- الالتزام و احترام القانون الأساسي و النظام الداخلي للنقابة ..
لكن في الموقع الرسمي للنقابة لا نجد إلا القانون الأساسي أما القانون الداخلي أو النظام الداخلي فلا وجود له ! و قد علمت أنه بصدد الإعداد منذ مدة ... و ذلك لتضمينه قوانين تخص الانضباط ... مثل حالات المنخرطين الذين لا يضربون و لكن يحملون البطاقة و يدفعون الاشتراك و يستفيدون من بعض الامتيازات ...
إذا كان لك اطلاع على هذا القانون الداخلي دلنا عليه !!!
سلام

أمير جزائري حر · 2015-03-29, 09:44

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24

يا ... نقابة الكناباست منذ تأسيسها الى يومنا هذا ...الانتداب كان خط احمر في بداية التأسيس ولنا احداث عديدة سنعيدها لكي تتذكر .

أنا أؤكد كلامك يا أخ ياسين ... و أنا كنت حاضرا في بداية التأسيس في 2003 و قلنا بأن الانتداب سيكون هدفا للانتهازيين و الوصوليين الذين يعتبرونه مغنما ... يدفعون من أجله أي ثمن ... فرفضناه باعتباره نقطة ضعف ... و منفذا للمساومة ...
لكن للأسف ... انقلبت الأمور ... و قدم طلاب الانتداب حججا ... منها صعوبة التفرغ .... و .... و غيرها.
رغم أن هناك بديلا في القانون و هو تخفيض ساعات العمل (النصاب ) لأعضاء الهيآت النقابية ...
سلام

ياسين 87 · 2015-03-29, 11:55

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amir66

أنا أؤكد كلامك يا أخ ياسين ... و أنا كنت حاضرا في بداية التأسيس في 2003 و قلنا بأن الانتداب سيكون هدفا للانتهازيين و الوصوليين الذين يعتبرونه مغنما ... يدفعون من أجله أي ثمن ... فرفضناه باعتباره نقطة ضعف ... و منفذا للمساومة ...
لكن للأسف ... انقلبت الأمور ... و قدم طلاب الانتداب حججا ... منها صعوبة التفرغ .... و .... و غيرها.
رغم أن هناك بديلا في القانون و هو تخفيض ساعات العمل (النصاب ) لأعضاء الهيآت النقابية ...
سلام

لااخ الانتداب ضروري لاعضاء المكاتب الوطنية واعضاء المجالس الولاية للتفرغ للعمل النقابي ومتابعة كل ما يخص العمال ومشكلاتهم مع الادارة وغيرها
هذا لمن كانت له نية العمل الصادق

ahmedchek · 2015-03-29, 12:05

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amir66

أنا أؤكد كلامك يا أخ ياسين ... و أنا كنت حاضرا في بداية التأسيس في 2003 و قلنا بأن الانتداب سيكون هدفا للانتهازيين و الوصوليين الذين يعتبرونه مغنما ... يدفعون من أجله أي ثمن ... فرفضناه باعتباره نقطة ضعف ... و منفذا للمساومة ...
لكن للأسف ... انقلبت الأمور ... و قدم طلاب الانتداب حججا ... منها صعوبة التفرغ .... و .... و غيرها.
رغم أن هناك بديلا في القانون و هو تخفيض ساعات العمل (النصاب ) لأعضاء الهيآت النقابية ...
سلام

..........الانتداب لم يكن هدفا.....................ولم يطرح بهذا الشكل

لو تنورنا استاذي الكريم في اي اجتماع تاسيسي لنقابة الكنابست كان هذا الطرح

filassi · 2015-03-29, 07:41

الحقيقة ستظهر بعد حين ..............

https://elmihwar.com/ar/index.php/%D8...%8A/20168.html

أبوزكرياء · 2015-03-29, 10:52

سبحان الله .......الرجل يطلب مناقشة الانتداب ...شروطه ...مدته القصوى ......ضوابطه .........عدد المنتدبين .....هل هو حق ....هل هو هبة من الوزارة ..........
واخرون يدخلون الكناباست . في كل مسالة ......وانها تطالب بكوطة كبيرة .... ورفضت ....وقبلت ............ونظامها الداخلي ........الخ.
فعلا هناك .....ناس اصيبت بمرض الوسواس ....... اسمه الكناباست ........نتمنى لهم السلامة في عقولهم ..وابدانهم ....

ahmedchek · 2015-03-29, 12:09

............الموضوع المطروح..................يحوي مجموعة اسئلة نريد مناقشتها وتاثيراتها على العمل النقابي وامور قانونية

والموضوع ليس لتوضيح راي الكناباست في الانتداب

............الوزيرة تقول بان اجرة جيوش المنتدبين تتجاوز 26 مليار في القطاع.............وحسب تصريحاتها مؤخرا في القناة الاذاعية الثالثة..........بعد السعي لاستقرار القطاع سأعيد النظر في قضية الانتداب..............ومن تلميحاتها.................تسير الى تخفيض العدد وممكن سيكون حسب حجم التمثيل

أمير جزائري حر · 2015-03-29, 19:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

.......الانتداب النقابي................

الانتداب
حسب الجريدة الرسمية عدد 23، 13 ذو القعدة 1410هـ.
جاء في الصفحة 769 تحت الفصل الثاني – التسهيلات.
المادة 46: يحق للمندوبين النقابيين التمتع بحساب عشر (10) ساعات في الشهر مدفوعة الأجر كوقت عمل فعلي لممارسة مهمتهم النقابية.
و يمكن المندوبين النقابيين أن يجمعوا أو يقتسموا فيما بينهم مجموع حساب الساعات الشهري الممنوحة إياهم، بعد موافقة المستخدم.
المادة 47: لا يدخل في حساب الساعات الشهري، الممنوح بمقتضى المادة 46 أعلاه، الوقت الذي يقتضيه المندوبون النقابيون في الاجتماعات التي يستدعون إليها بمبادرة من المستخدم أو التي يقبلها بناء على طلبهم
كما لا تؤخذ بعين الاعتبار الغيابات التي يرخص بها المستخدم ليمكن المندوبين النقابيين من المشاركة في ندوات و مؤتمرات التنظيمات النقابية و في ملتقيات التكوين النقابي.

تأمل أخي هذه النصوص ... أليست كافية إذا أحسن استغلالها ؟
سلام