![]() |
|
منتدى جامعة التكوين المتواصل كل ما يتعلق بجامعة التكوين المتواصل |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() أنا موظف و أدرس سنة أولى و أريد من الأفراد الملمين بالموضوع أن يشرحو لي ماهو عدد الساعات التي تستطيع الإدارة التي أعمل بها أن تمنحني للقيام بالدراسة و هل الساعات التي أدرسها تخصم من راتبي أو من المردودية ......
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مادته 208 والتي جاء فيها :
يمكن للموظف ،شريطة تقديم مبرر مسبق ، الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات التالية: - لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة ، أو للمشاركة في الإمتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() شكرا يأخي الكريم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() الله يعينا ويعينك على طاعته
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مادته 208 والتي جاء فيها : |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
موظف, جديد, طالب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc