الى الاخ الكنتي او لزرق - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الى الاخ الكنتي او لزرق

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-08, 21:19   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
messaouddima
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B18 الى الاخ الكنتي او لزرق

كيف يمكن تنصيب استاذة تاجحة مؤخرا و هي في عطلة امومة ترجو الاجابة ذات السند والله يوفق الجميع









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-09-08, 23:19   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة messaouddima مشاهدة المشاركة
كيف يمكن تنصيب استاذة تاجحة مؤخرا و هي في عطلة امومة ترجو الاجابة ذات السند والله يوفق الجميع
السؤال خاطئ اخي لان الاستاذة الجديدة لا تصبح موظفة متربصة الا بعد امضاء محضر التنصيب ولا يمكن ان تخرج في عطلة امومة وهي اصلا لا تملك ملف مالي ولا حتى الضمان الاجتماعي الذي سيدفع راتبها لا يعلم اصلا بوجودها وملفها اصلا لم يؤشر عليه من طرف الوظيف العمومي والمراقب المالي وربما يتم اقصاءها بعد الرقابة البعدية
لهذا فاني لا ارى كيف تكون في عطلة امومة وهي لم يمضى على تنصيبها الا ساعات ... اعتقد ان القضية خاطئة









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-09, 07:06   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
messaouddima
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا استاذ,

لكن ماهو وضعها القانوني بعد نجحت واستلمت التعىىن ثم شاء الله ان تضع مولودها قبل الدخول المدرسي










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-10, 15:30   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة messaouddima مشاهدة المشاركة
شكرا استاذ,

لكن ماهو وضعها القانوني بعد نجحت واستلمت التعىىن ثم شاء الله ان تضع مولودها قبل الدخول المدرسي
بعد الاستفسار والتحقق وجدت انه من حق الاستاذة تقديم شهادة طبية للحصول على عطلة امومة وتبقى تسوية الوضعية من طرف مديرؤية التربية مع الضمان الاجتماعي لاحقا لان للموظفة حق في عطلة الامومة









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-09, 23:19   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

بصراحة وضع معقد جدا وتصعب معه الاجابة...
لكن سوف أسأل من هم ادرى واعلم ربما اجد الاجابة









رد مع اقتباس
قديم 2014-09-10, 22:34   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
messaouddima
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك استاذ على مجهوداتك و معلوماتك القيمة










رد مع اقتباس
قديم 2014-09-11, 12:44   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

لايمكن لهذه الأستاذة الإستفادة من عطلة أمومة إلا بعد إمضائها محضر التنصيب وعليه فمن الضروري ان تحضر هذه الأستاذة لإمضائه بداية من تاريخ الدخول ومن تم الخروج بصفة قانونية في عطلة أمومة بداية من تاريخ إمضاء محضر التنصيب









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لزرق, الاخ, الكنتي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 14:53

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc