|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-07-20, 22:51
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
بحاجة ماسة الى اجاباتكم
كنت اعمل كموظفة في اطار عقود ما قبل التشغيل لمدة 4سنوات و رسمت في منصب استاذ متخصص في التكوين المهني في نفس المؤسسة بتاريخ 23/06/2014 لكن المدير رفض ان يمنحني العطلة السنوية بحجة المنصب الجديد علما ان دار اتفاق بيني و بين المدير ان اباشر عملي في الادارة و تنازلت عن حقي لان الحجم الساعي لمنصب استاذ متخصص في التكوين المهني هو 18 ساعة في الاسبوع و انا اعمل كل يوم من 9 الى 16بتوقيت رمضان , احتاج الى سند قانوني يضمن لي الحق في العطلى السنوية على الاقل
|
||||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| ماسة, اجاباتكم, بحاجة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض الشجري