زيادة تعويضية بمعدل 15 % للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10

[bermareme]

زيادة تعويضية بمعدل 15 % للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10

أصدرت كل من وزارة المالية، الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية و المديرية العامة للوظيفة العمومية منشور وزاري مشترك يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/ 416/ 14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 في المؤسسات العمومية، حيث يحدد الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ 18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015 و بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 .

ضبطت كل من وزارة المالية، الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية و المديرية العامة للوظيفة العمومية منشورا وزاريا مشتركا يتعلق بتطبيق الأجر الأدنى المضمون رقم 001 في المؤسسات والإدارات العمومية .

و حسب ما ورد في المنشور المؤرخ في 12 مارس 2014 ، فقد قامت الجهات المعنية بإصداره من أجل تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/ 416/ 14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 ، و ههو ما سيسمح بتحديد الأجر الوطني الأدنى .

ويشير محتوى المنشور في هذا الإطار إلى أن تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ 18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015 والذي يكون بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 يطبق كذلك على الموظفين و العمال المهنيين و الأعوان المتعاقدين الذين يتقاضون أقل من الأجر الأدنى المضمون، و أوردت الوثيقة التي تحوز " الجزائر " على نسخة منها أمثلة توضيحية تبرز كيفية تطبيق هذا المنشور على غرار حالة العون المتعاقد الموظف للعمل بالتوقيت الكامل ، و كذلك المصنف في صنف 1 ، و بنقطة استدلالية 200 ، حيث يحوز 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، و هنا يشير المثال إلى أن مرجع الحساب يكون عند تاريخ 31 ديسمبر 2007 ، كما يوضح المنشور أيضا الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 حيث يحتسب في هذه الحالة الراتب الأساسي ، تعويض الخبرة المهنية، الراتب الرئيسي ، التعويض عن الضرر ، المنحة الجزافية التعويضية ، منحة تكميلية مقدرة ب25 % ، منحة التعويض الإداري ب10 % ثم الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون .

كما أعطى المنشور مثالا توضيحيا حول حالة العمال المتعاقدين الموظفين للعمل بالتوقيت الكامل و مصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 و الذين يحوزون 3 سنوات خبرة مهنية ، أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10 فلهم زيادة تعويضية – يضيف المنشور – بمعدل قدره 15 % على الراتب الأساسي عند تاريخ أول جانفي 2012 .

ريمة عليوة

[الشريف خذيري]

الله يجيب الخير للجميع

[سهيلة(2012)]

وماذا عن أصحاب الصنف 07 ؟؟؟؟كم ستكون الزيادة؟؟؟؟؟؟؟

[محمد الرمشاوي 2015]

الصنف 7 راهم جايبينها موراهم ..تقول حناأعداءهم يا لطيف

[taifouri]

لااله الاالله محمد رسول الله

[bermareme]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الرمشاوي 2015

الصنف 7 راهم جايبينها موراهم ..تقول حناأعداءهم يا لطيف

كل من هو موظف من صنف 1الى صنف20يستفيدون منها لكن بنسب متفاوتة

[massinissa12]

بسم الله الرحمان الرحيم
يا اخي قانون مراجعة الاجر الاساسي تمس المصنفين من 1 الى 7 ,اي هم مادون الاجر القاعدي 18000 دج و بالتالي فالمساعدين المصنفين في الصنف 7 معنيين بالتعديل بالزيادة و ستكون اكثر من الزيادة للمساعدين المصنفين في 8 و 10 ,

[ام ايمن17]

زوجي مساعد تربوي الصنف 7 الدرجة 2 اجره القاعدي 15660 و و اجره الاساسي 17230
و راتبه الصافي بدون اولاد 27130
هل يمسه هذا القانون ؟؟؟؟
و كيف؟؟؟؟

[hosni hosni]

هذا المنشور خاطيء لا اساس له من الصحة

[ام خليل §]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[gargore]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosni hosni

هذا المنشور خاطيء لا اساس له من الصحة

يا حسني أعطينا انت الصحيح
قاعدين وراء الأجهزة وتكتبوا وتناقضو من فراغ
عينيك صحاح ام لا
المنشور ممضي والسيد اتى به من الوظيف العمومي (المديرية العامة)
وأنت جالس في دار مظلمة وتطلق في هدرة معندهاش معنى
فوقو لريويحتيكم راكم هبلتوا
هبالكم هذا خلوه عندكم ماتخرجوهش للعلن

[hosni hosni]

السلام عليكم
ان هذا المنشور خاطئ .
* المرسوم االتنفيذي رقم 13-189 المؤرخ في 09 مايو 2013 ، يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-135 المؤرخ في 13 مايو 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب .
- تعويض الضرر 25 %¨من الراتب الرئيسي ( بالنسبة للعمال المهنيين )
-التعويض الجزافي عن الخدمة 25 % من الراتب الرئيسي ( بالنسبة لسائقي السيارات و الحجاب )
- تعويض دعم نشاطات الإدارة 10 % من الراتب الرئيسي .

* المرسوم التنفيذي رقم 13- 190 المؤرخ في 09 مايو 2013 ، يتمم المرسوم التنفيذي رقم 10-136 المؤرخ في 13مايو 2010 الذي يؤسس النظام التعويضي للأعوان المتعاقدين .
- تعويض الضرر 25 % ( بالنسبة لعامل مهني من المستوى 1.2.3.4 ...)
-التعويض الجزافي عن الخدمة 25 % ( بالنسبة للحراس و سائقي السيارات من المستوى 1.2 ....)
- تعويض دعم نشاطات الإدارة 10 % من الراتب الرئيسي .
الأخطاء :
- تعويض عن الضرر = 176.00 دج خاطئة انظر المرسوم التنفيذي
- منحة تكميلية 25 %
- منحة تعويض الإداري 10%
- منحة مقدمة تعويضية .......ماهذه المنحة

الصنف 10 = منحة 15 % = 3.057.75 وليس 3.057,30
اذا كان هذا المنشور صادر عن وزارة المالية او عن المديرية العامة للوظيفة العمومية لا يكون فيه اخطاء مثل هذه .
رد · · مقتبس من منتدى الموظف الجزائري
بالالضافة الى ذالك لم اجد اي مرسوم رئاسي رقمه 14/416/01 كذالك الغاء المادة 87 مكرر لا يكون الا بقانون مصادق عليه من طرف البرلمان أو بامر رئاسي

[gargore]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosni hosni

السلام عليكم
ان هذا المنشور خاطئ .

اذا كان هذا المنشور صادر عن وزارة المالية او عن المديرية العامة للوظيفة العمومية لا يكون فيه اخطاء مثل هذه .
رد · · مقتبس من منتدى الموظف الجزائري
بالالضافة الى ذالك لم اجد اي مرسوم رئاسي رقمه 14/416/01 كذالك الغاء المادة 87 مكرر لا يكون الا بقانون مصادق عليه من طرف البرلمان أو بامر رئاسي

أملا الوزير والوظيف العمومي والجريدة (الخبر) والسيد اللي خرجوا من الوزارة (هو موظف واطار في وزارة المالية ) واعطاه الى اخيه موظف في التربية
قاع هذون يكذبوا وأنصدقوك أنت اللي تفقه في القانون كيما فلاح يفقه في صناعة الصحون الطائرة
بركاكم من الخروطي
وبركاكم من التحبيط وبركاكم من التكماش
انت ماكش نورمال

[hosni hosni]

جيبنا يا سي قرقور المرسوم الرئاسي رقم 14/416/01 المؤرخ في 23/02/2014 و عدد الجريدة الرسمية التي صدر فيها هذا المرسوم و كذا هذا المنشور المشترك
حاطين الناس تامن كل شيء ربي يهدينا اخي

[gargore]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosni hosni

جيبنا يا سي قرقور المرسوم الرئاسي رقم 14/416/01 المؤرخ في 23/02/2014 و عدد الجريدة الرسمية التي صدر فيها هذا المرسوم و كذا هذا المنشور المشترك
حاطين الناس تامن كل شيء ربي يهدينا اخي

يا حسين تاريخ المنشور في مارس 2014 والجريدة الرسمية من المستحيل باش يديرو جريدة رسمية يحطو فيها مرسوم واحد فقط
الجريدة الرسمية تخرج في حالة اذا كانت المراسيم تتعدى 30صفحة يعني كل مايتعلق ببلاد والقطاعات
أصبر شوية اتصيبو في جريدة رسمية
انتظر ربما شهر او اثنين او ثلاثة ثم يخرج في الجريدة الرسمية
هذا المرسوم راه لسع يفور